把需要招聘的人，比如专职司机、HR、Office等职位，统统给你们安排上。咱们这公司有20年的历史了，现在在邯郸和锡林浩特两个地方都有业务。荣科地产在2006年4月注册成立，注册资本5000万元，拿了河北省住建厅发的二级开发资质。2006年的时候，咱们在锡林浩特也开了一家子公司，也是同样的注册资金和资质。以前这是中科电力设备公司干的，后来在2001年开始做地产的事情，2006年正式独立出来了。到了2008年，咱们就扩大了规模，不光开发房子，物业板块也搞起来了，现在是开发和物业两头抓。 这次要招聘13个岗位，个个都是热门的。先说专职司机这个岗位，工资给的是2000到3000元。就是负责平时开车接送领导、接送客户还有保养维修车子什么的。退伍军人会优先考虑，开车要有五年以上的经验，驾照至少是C1的。人长得精神、时间观念强才行。 会计岗位工资是3000到5000元。要至少是初级会计师的职称，有三年以上房地产财务的工作经验。能独立做合并报表，还要盯着销售回款、工程付款还有营销费用预算的情况。熟练用办公软件那是肯定的，沟通能力强、能抗压也是必须的。 工程资料员的工资也是3000到5000元。主要是整理工程资料、归档保管这些事。熟悉资料移交流程就能干了。学历大专往上走就行，得有资料员证。CAD软件和资料管理软件用得顺手。 物业主管会计的工资也是这个区间。协助财务经理定制度、控制预算、监管出纳会计的日常工作、还要做报表和分析说明。这事儿得干三年以上才行，熟悉税务和银行的外联也很重要。 电气工程师的工资稍微高一点，5000到8000元之间。参与用电方案确定、图纸审核还有技术评标这些工作。现场电气施工质量得检查清楚、技术指导也得跟上。有五年经验就行，懂暖通的话更吃香。 土建预算员的工资也是3000到5000元。编制施工图预算、参与招标询价这些事儿都会做就行。广联达软件用得熟就行还得能驻场加班出差加班出差的事都是免不了的。学历大专往上走。 人力资源主管给3000到6000元的工资。在公司战略框架下把行动计划给落实了招聘培训薪酬绩效这些模块都得负责好五年HR经验三年HR经理经验有上市地产背景的人优先考虑。 土建工程师给5000到8000元工资负责图纸审核现场勘察概预算编制质量进度成本都得管好本科及以上学历两年施工经验中级职称更好。 电气设计师给5000到8000元熟练掌握规范标准设计交底图纸会审现场签证这些都要会三年地产现场经验中级职称勤奋踏实逻辑强就行。 人事行政专员给3000到5000元负责文件保管档案管理借阅签收协助招聘培训考勤绩效这些专科以上学历一年管理岗经验Office用得顺手就行。 主管会计（物业）就是跟前面那个一样的岗位所以就不重复讲了。 地产前期开发专员也是3000到5000元负责项目手续办理跟政府媒体机构建立关系三年以上前期经验熟悉报建流程外向性格的人合适。 项目经理给8000到10000元编制总进度计划组织实施图纸会审监理考察这些都得干五年经验中级职称负责安全质量进度成本全面管理。 员工福利方面除了法定节假日带薪年假年终奖金五险一金销售奖金综合补贴奖励计划之外更多福利咱们还可以当面谈呢！