在全面从严治党持续深入、国有企业改革发展任务不断加重的背景下，如何把思想政治引领做深做实、把纪律作风建设抓在日常、落到长期，成为基层党组织提升凝聚力和战斗力的现实课题。针对青年职工占比上升、岗位流动加快、业务链条延伸等新情况，杭州路达公司以“党团联学”为抓手，把红色教育与廉洁教育贯通起来，同题共答、同向发力，着力回应“理想信念如何更坚定、纪律规矩如何更入心、干事创业如何更有底气”。
在新时代的征程中，国有企业党建工作面临新的机遇与挑战；杭州路达公司党团联学的实践表明，把红色历史资源与现实教育需求结合起来，既能传承革命精神，也能强化廉洁意识，是推进党风廉政建设和思想政治工作的有效探索。实践启示我们，只有让党员干部和青年职工在历史学习中汲取精神力量，在廉洁文化中筑牢思想防线，才能推动“不想腐、不能腐、不敢腐”一体贯通，为企业健康发展和社会进步贡献更大力量。