就业是民生之本，稳就业是经济社会发展的关键支撑。在春节前夕务工人员集中返乡之际，通化市启动2026年“春风行动”，以务实举措破解就业结构性矛盾，为全年稳就业工作开好局、起好步。 当前，我国就业市场仍面临区域发展不充分、人岗匹配度不足等挑战。通化市作为东北老工业基地城市，既有传统产业转型带来的就业压力，也存在特色产业发展对技能人才的新需求。此次活动中，通化县将招聘会搬进乡镇大集，重点推送家政服务、普工等适合农村劳动力的岗位；柳河县则围绕人参、医药食品等“四个百亿级”产业定向匹配专业人才；集安市还创新开展省际劳务协作，为务工者搭建跨区域就业桥梁。 这种精准施策的模式成效显著。返乡务工人员贺雅林在活动现场与多家企业达成意向，有望结束常年异地务工的生活；生物制药专业应届毕业生胡珉含则在家乡找到对口岗位，避免了“毕业即外流”的困境。据统计，首日活动中，像他们这样实现就地就近就业的求职者占比超六成。 为提升就业服务质效，通化市人社局推出系列创新举措：一是运用“直播带岗”新形式，实时展示企业环境与待遇，单场直播观看量突破万人次；二是在各会场设立政策服务专区，提供从职业指导到权益保障的全链条服务；三是建立就业跟踪机制，对脱贫人口等重点群体开展后续帮扶。 通化市就业服务局局长田忠锋表示，未来两个月还将组织技能培训、专场招聘等20余场活动。分析人士指出，这种将短期招聘与长期产业规划相结合的模式，既缓解了企业“用工难”，又助推了地方特色产业发展，为资源型城市转型提供了就业服务新范式。
就业关乎民生根本。通化市"春风行动"通过精准对接、创新服务和区域协作，为求职者提供了更便捷的就业渠道；此做法不仅解决了当前就业问题，也为区域经济发展提供了人才支持。随着活动持续推进，更多求职者有望在家乡找到合适工作，实现个人发展与地方经济建设的双赢。