春节后的返岗潮中，宁夏吴忠市同心县的务工人员感受到就业服务正在“提档升级”；2月28日，该县举办“春风行动”暨闽鲁企业专场招聘会，来自福建、山东及区内的20家企业提供10067个岗位，覆盖制造业、电子商务等多个领域。这场招聘会也折射出同心县在破解农村劳动力转移就业难题上的系统性探索。长期以来，农民工返岗常遇到信息不对称、对接渠道分散等问题。同心县河西镇大洪沟村务工人员马学平说：“以前过完年最愁的就是找活干，到处打听、四处碰壁。”类似情况在不少农业县较为普遍，劳动力与岗位难以高效匹配，既影响务工人员增收，也增加企业招工成本。为回应这些痛点，同心县推出多项措施。首先，建设县级零工市场，将企业用工信息、工资待遇、工作地点等集中发布，方便求职者快速比较选择。其次，推行“点对点”送工服务，由政府统一组织和安排，尽量减少务工人员在报名、出行、入职等环节的衔接成本。同心县就业创业和人才服务中心主任马吉云介绍，此次集中输送的496名务工人员主要前往浙江义乌、广东惠州、山东蓬莱等地，实现从“家门口”到“厂门口”的直达对接。改革成效已开始显现。截至目前，同心县今年已转移就业3.3万人，实现收入1.13亿元，同比分别增长15.3%和57.74%；累计“点对点”向广东、浙江等地输送务工人员9批次1201人。数据表明，规范化、制度化的劳务对接机制提升了转移就业效率，也带动务工收入增长。从更深层看，同心县的做法体现出就业服务的新路径：政府搭台、市场参与、信息共享，减少信息壁垒和组织障碍，让务工人员更理性、更安心地选择岗位，也为企业提供相对稳定的用工来源，实现双向受益。同心县表示，下一步将继续深化劳务协作，常态化开展招聘和“点对点”送工服务，更完善就业服务驿站功能，推动农村劳动力转移就业工作更有序、更可持续。这意味着，涉及的服务将从阶段性安排逐步转向常态化、制度化运行。
同心县的探索表明——破解农村劳动力转移难题——关键在于服务前置、对接精准。通过完善劳务对接机制，既提升了就业保障能力，也增强了经济发展的动力，并为乡村振兴提供支撑。对西部劳务输出地区而言，此做法具有参考价值，也体现出就业服务改进的空间与方向。