最近咱们关注到了一个很重要的事儿。3月5日，国务院新闻办公室开了个吹风会，专门给大家伙儿说说今年政府工作报告里的事儿。会上有个记者问了一个大家都特别关心的问题，就是现在不少年轻人都觉得找工作挺难，今年的就业形势到底怎么样？会有啥办法能让咱们心里不慌呢？ 负责起草这份报告的陈昌盛主任给大家详细唠了唠。他说就业可是家里热热闹闹的大基础啊，只有大家都有活儿干，咱们的日子才过得蒸蒸日上。今年的政府工作报告还是把就业摆在了一个特别显眼的位置，放在了“四稳”里头最重要的那一个。大家伙儿能看出来，这是要给咱们稳住饭碗的节奏。 陈昌盛算了一笔账，今年大概有2000万人要找工作。要是把那些因为退休或者其他原因空出来的坑位也算进去，咱们还得再补上1200万个岗位。按照这几年特别是近两年的情况看，要想达到这个数儿，经济增长至少得跑到4.5%到5%才行。这也是咱们定今年经济目标时重点考虑的原因。说白了就是要稳住经济大盘，这是保障咱们有活儿干的最根本前提。 除了让大家有活儿干，咱们还要想方设法让岗位变得更好。政府这次专门搞了个“稳岗扩容提质行动”，就是给那些特别能招人、活儿也不累的行业和企业多帮帮场子。对于那些不裁员、少裁员的企业，给点稳岗返还补贴；对于中小企业，再给点稳岗扩岗的贷款支持。这些政策还会一直延续下去。 不过现在的就业形势确实挺复杂的，结构性的问题比较突出。陈昌盛给大伙儿总结了两种不匹配：一是技能跟不上。你看现在不少行业发展得特别快，可有些工人的手艺跟不上趟儿了。比如说搞AI的岗位很多，但有技术的人太少了，供需比竟然高达3.5比1；新能源和机器人行业也是一样缺人。要解决这个问题，关键得靠教育培训。短期内主要还是让学校和企业多联手搞点针对性的培训基地。今年政府准备给超过1000万人次提供培训补贴。还要优化大学的学科设置，让学校的专业更能对得上市场的需要。 还有一种不匹配是大家的想法不一样。比如那些加工制造行业、家政服务还有养老服务业都缺人得很，可就是因为工资不高、发展空间不大或者大家不认可这些岗位，导致没人愿意去干。就拿家政行业来说吧，光缺口就有2000多万呢。今年咱们也得想招儿解决这个问题。原来家政行业大多都是中介制度，现在得往员工制上推一推了。把家政服务员变成正式员工后，稳定性就上来了，责任也能更明确了。到时候在税收优惠、培训补贴这些方面也会加大力度。 说到重点群体里的年轻人啊，那绝对是重中之重。因为年轻人找到工作可是关系到一个家庭的大事儿啊。今年高校毕业生的人数又创了新高，预计能达到1270万人呢！咱们肯定得拿出更多招儿来保障他们的饭碗。比如可以多弄点政策性的岗位出来盘活行政机关和事业单位的编制资源；再推动国企多招点校招的学生；加大对民营企业的支持力度像什么税收优惠、贷款贴息之类的都得跟上；甚至还可以给那些不想马上工作的年轻人开发一些过渡性的岗位比如科研助理、教学助理这些活儿；还有创业方面也得大力支持一下尤其是AI出现以后创业的门槛降下来了可能性也大了不少所以政府得在资金补贴、担保贷款额度和孵化空间这些地方多帮帮创业者。 总之就业这件事关系到千家万户的幸福生活需要政府、社会还有咱们家庭一起使劲儿让年轻学子们都能找到施展才华的地方让年轻人都能释放出自己的活力来。