11月28日，中国劳动和社会保障科学研究院和湖北省人民政府联手举办的第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉拉开序幕。武汉这座城市见证了这次盛会，来自各地的业界人士齐聚一堂。中新网记者武一力和周昕在现场报道，指出这次大会吸引了不少求职者前来体验数字人和机器人等新型招聘产品。侯增艳和周昕还采访了潘飞。潘飞指出，AI技术正逐渐成为招聘领域的重要趋势。通过智能筛选算法和大数据技术，AI能够帮助企业快速定位到符合岗位需求的人才。侯增艳强调了数字化对人力资源服务业的深远影响。她提到，利用大数据和智能匹配技术，企业可以从海量人才库中精准锁定适配人选。此外，数字化管理平台也提高了人力资源利用效率，优化了企业整体运营管理水平。湖北是一个以产业融合为重点的省份。这次大会还特别聚焦于高质量充分就业等主题展开研讨。行业领军企业、人力资源服务产业园以及重点产业用人单位齐聚一堂进行展示交流和供需对接。针对先进制造、光电子信息等重点产业，本次大会广泛归集招聘需求，面向高校毕业生和海外留学生等提供了4万个优质岗位。中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室副主任侯增艳对这个问题发表了看法。她认为数字化为人力资源服务注入了深度创新活力。借助大数据、智能匹配技术与AI算法筛选功能，企业能够实现从海量人才库中精准锁定适配人选。武汉的天气在11月28日显得格外宜人。这次大会为期两天，各项活动精彩纷呈。中智集团科信部工作人员潘飞对记者们阐述了自己的看法。他提到机器人当面试官已经成为行业趋势，给求职者带来更多便利和公平性。侯增艳认为数字化管理平台不仅能提高人力资源利用效率，还能优化企业整体运营管理水平。中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室研究员侯增艳也在此次大会上发表了演讲。她强调了数字化技术给人力资源服务带来的深远影响。 湖北省人民政府通过与中国劳动和社会保障科学研究院共同主办这次大会，向社会展示了自己在人力资源服务业发展方面的决心和努力。 第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉顺利召开，给参与者留下了深刻印象。这次大会不仅展示了最新技术成果，还促进了不同领域之间的交流与合作。