郭振纲在1月8日写的一篇评论文章里提到，要注意别让那些看起来花里胡哨的借口变成变相欠薪的幌子。这个问题其实挺复杂，用人单位拖欠或者克扣劳动者报酬的念头一直没断过。最近内蒙古呼和浩特市中级人民法院发布了一批涉欠薪纠纷的典型案例，比如有的老板说停工就不发工资，有的觉得员工违纪就不用付加班费，还有的把工程分包出去后就不管了。法院判了这些没道理的主张，这给工人维权和企业合规经营都指了条路。 依法拿到工资是劳动者的权利，按时给足钱是老板的义务。那些没依据的借口其实就是违法。法院公布案例是为了帮大家弄清楚什么是合法什么是非法，让大家知道怎么理性维权。有些公司故意用综合工时来不给加班费，或者用加油卡、购物卡来抵一部分工资，或者把发工资和工作表现挂钩少给钱。这些做法都是欠薪的变种。 虽然有关部门一直在严查欠薪，但这种变相的现象还是时不时冒出来。整治这事需要大家一起努力。治理欠薪得关注用人单位的用工是不是规范。监管部门要加强日常检查和监督，特别是让人社、检察和工会这些部门一起配合起来。现在全国总工会也部署了常态化的治理工作。我们得谨防那些变着法儿的借口再次成为新的麻烦点。对于那些违法的行为必须坚决处理，最终目标是让劳动关系更和谐。