秀川社区通过党建引擎的驱动，将治理的“温度”和“速度”双提升。秀川社区坐落于秀川桥头以北，东与富华小区相连，西和西津西路接壤，这个区域虽然只有0.6平方公里，但其中涵盖了12个住宅小区、59栋楼、181个单元、5111户，共生活着10754人。社区党委直接管理4个党支部，共有189名直管党员。今年，秀川社区将“党建引领”融入到治理的基因中，以“力量下沉、资源集结、问题解决”为主线，把硬治理的“骨架”和软治理的“血肉”同时嵌入小区生活，让居民真切感受到幸福。为了打破单一主体唱戏的局面，秀川社区把“独角戏”变成了“大合唱”。秀川社区党委打造了6个小区党员阵地，成立了9支党员先锋队。每周例会固定举行，最新政策和先进事迹及时传递给居民。 社区坚持“规格严格、功夫到家”的八字理念，时刻提醒队员服务要细致入微。此外，还有22名市、区驻守干部积极投身基层工作，把“低保、养老、医保”三大民生问题当作重要任务来抓。他们扛着党旗走进楼宇，深入街巷解决问题。同时还邀请“两代表一委员”、退役军人、物业骨干等力量加入联盟。为了方便居民办事，秀川社区把办事窗口搬到了党员阵地。居民在遛弯的时候就能完成老年证年审、医保缴费凭证打印等业务。面对矛盾纠纷，秀川社区党委采取发现问题及时处理的策略。需要协调解决的问题列出清单并明确责任人。这套闭环流程确保了小事不出楼栋、大事不出小区。 针对居民需求，秀川社区主动走访沿街商铺和辖区企业，了解到大家对夜经济缺乏烟火气的呼声。于是举办了“舌尖美食节”，吸引了烧烤摊、甜品车和手工面点摊位进驻。 通过征集居民意见举办老旧小区加装电梯、绿化带改造、停车泊位增设等听证会来确定项目是否开展。这样的做法让群众真正参与到决策中来。为了让幸福生活持续增长，秀川社区将管理链条延伸到楼栋党小组和单元党员联系户中。下一步计划探索“党建+大数据”、“党建+信用+”等新模式，提高治理水平和服务精准度。