随着教育综合改革不断深入，通化市第十三中学通过建立述职制度提升管理效能。8月25日，学校首次召开中层干部述职会，本部与金厂校区12个部门参与，呈现三大特点：一是用数据说话，各部门通过详实数据展示工作成效；二是直面问题，系统分析教学管理、后勤服务各方面的不足；三是规划清晰，结合新学年目标提出具体改进措施。
首次中层述职会既是对工作的总结，更是学校治理迈向专业化的重要一步；新学期，通化市第十三中学将以问题整改为重点，完善制度建设，推动协同创新，持续提升办学质量和服务水平，在教育高质量发展的道路上稳步前行。