山东威海环翠区总工会不断探索新路径，深入推进服务保障体系建设，全力保障新就业形态劳动者的权益。当下户外劳动者和灵活就业人员权益保障问题备受社会关注。2025年，山东省威海市环翠区总工会和下属镇街工会携手，在多个工会驿站开展“腊八送温暖”活动，既给劳动者送去了冬日的温暖，也给大家带来了精神上的鼓励。这次活动不同于以往，不仅给大家送物资，还引入了专业的法律知识，特别针对外卖员、环卫工人在工作中可能遇到的风险进行普法，让大家更有底气维护自己的权益。这次活动充分展现了工会组织把“送温暖”和“送法规”结合起来，将服务向更深层次发展。这个举措并非偶然，它是环翠区总工会整体工作的一部分。回顾2025年，他们已经实施了一系列项目：为超过1200名劳动者赠送保险；为200名劳动者提供健康体检；分批组织新业态员工参与疗休养。这些举措正好解决了新就业群体在职业风险、健康保障和休息休养方面的迫切需求。 驿站发挥了重要作用。过去一年，通过遍布街头巷尾的“温暖之家”，环翠区总工会组织了20场不同类型的服务活动。驿站已经逐渐成为一个集休息、补给、学习、咨询和互动为一体的综合性服务点。这个模式让服务更加直接频繁地接触到目标人群，提升了服务效率。 面对新经济形态带来的挑战和机遇，环翠区总工会通过赠送保险来兜底风险，通过体检疗养关注身心健康，通过驿站活动增进联系互动。尤其是通过普法教育赋予劳动者自我保护的能力。这些努力针对了新就业形态劳动者面临的劳动关系认定难、社会保障不全、职业风险高等问题。 威海市环翠区总工会的实践证明，对劳动者的关爱需要精准且持续进行。从一碗腊八粥到一堂实用普法课，从抵御风险的保险单到放松身心的疗休养，他们不断丰富“娘家人”的内涵。只有构建并完善一个全面且有针对性的服务保障网络，维护好广大劳动者尤其是新就业形态劳动者的合法权益，才能增强工会组织的凝聚力和影响力。 为了筑牢社会和谐稳定基石并推动经济高质量发展贡献力量，环翠区总工会正在不断探索如何把节日温情转化为日常保障，把物质馈赠升华为能力提升。这也是他们在面对经济社会发展新形势时做出的积极调整。