在就业形势复杂多变的背景下，西安市雁塔区积极探索就业服务新路径。1月15日，由区人社局牵头、电子城街道办协办的"零工市集"招聘会在立丰城社区成功举办，标志着该区就业服务工作迈入新阶段。 当前——灵活就业群体规模持续扩大——传统招聘模式存在信息不对称、服务不精准等问题。雁塔区人社局调研发现，辖区内有大量居民存在就近就业需求，而商圈企业也面临用工短缺困境。这种结构性矛盾亟需创新服务模式加以破解。 此次"零工市集"精准对接供需两端，组织航峰检测、航鑫航空等22家优质企业参与，提供技术工种30个、岗位170余个。活动特别设置快速面试区和政策咨询台，实现求职招聘高效对接。数据显示，现场达成就业意向人数超百人，服务效果显著。 活动创新采用"政府搭台、社区联动、商圈赋能"三位一体模式。立丰城依托"小密丰"商圈资源，动员商户挖掘岗位；政府部门提供政策支持；社区搭建服务平台。这种协同机制既解决了企业用工难题，又满足了居民就近就业需求，实现了多方共赢。 从长远看，此次活动不仅是阶段性招聘，更是构建"15分钟就业服务圈"的重要实践。雁塔区计划以就业创业驿站为依托，常态化开展岗位归集、技能培训等服务。业内人士指出，这种将就业服务下沉社区的做法，为破解灵活就业难题提供了可复制经验。
就业关乎民生根本。雁塔区"零工市集"进社区的创新实践，通过政府、社区、商圈三方协作，将就业服务送到居民身边，既提升了服务便利性，也建立了可持续的就业服务机制；此模式为其他地区提供了有益参考，有望帮助更多群众实现家门口就业，推动就业工作提质增效。