在这个大家都为了抢复工费而忙碌的日子，浙江瑞安有个叫张有运的90后老板，把妇女节过得特别不一样。去年他就因为放了整整35天的长假上过热搜，今年妇女节他再次把福利给安排上了。他的公司从2月1号就开始放假，特意把开工日期定在了3月8号。这位张老板特意表示，就是想给女员工们一个双重的惊喜。果然，在开工的第一天，员工们拿到了实打实的好处，每个人都收到了5000元现金红包，还有用现金做成的特别“花束”。你说这礼物谁能不心动啊？ 更让人佩服的是，张有运身兼数职，既是搞研发的，又是跑业务的，还是技术总监，简直是个全能型老板。这次福利的效果马上就出来了，他开心地说员工全都回来了，连带着朋友也一起回来了，返岗率直接冲到了200%。这惊人的数据说明了大家有多认可他的做法。 现在职场竞争这么激烈，这样的福利到底有啥魔力呢？一方面它能让人心里踏实，另一方面也为公司做了个免费的广告。通过网络传播让更多人知道这家公司，不仅提高了知名度，还能吸引到更多人才。大家看完这位老板的操作有啥想法？是不是也想遇到这样的老板？要是你也想经营公司的话，会考虑借鉴这种策略吗？欢迎在评论区聊一聊你的看法！