江苏最近搞了个叫“人才夜市”的新点子，把晚上的时间利用起来给找工作的人和单位搞对接，解决了时间老是凑不上的尴尬。就业可是大家的饭碗也是社会发展的底子。现在经济越来越好，大家找工作的方式也变得多样了，怎么让人和工作更精准、方便地对上号，成了政府部门要面对的大难题。 江苏省的人社部门最近推出了这个“人才夜市”，引起了不少人关注。这一招不光是把服务的时间拉长了点，更是对现在就业服务方式的一次新探索。以前办招聘会都是早上九点上班下午五点下班，这就跟白天忙着上课实习、或者是打工赚外快的学生或者是工作时间灵活的上班族凑不上时间。很多企业的HR白天也有一大堆事儿要忙，根本腾不出整块时间去招人。 这种大家时间凑不到一块儿的情况确实让人挺着急的。江苏省发现了这个痛点，就想办法突破老规矩。他们把“夜市”这种热闹的地方给利用起来，让大家晚上逛街的时候顺便就能找工作。“人才夜市”可不是简单地把招聘会挪到晚上那么简单。这是经过详细调查后设计的一套系统。 首先是时间上把八小时之外的晚上也利用起来了，利用晚饭后的空闲时段让求职者和企业能错开高峰对接。这样服务的地方就更多更方便了。其次是在场景上融入了夜市的热闹氛围，逛街找工作压力小多了，双方聊天更自在。再者是在岗位上也没搞大水漫灌式投放，而是结合江苏的产业发展方向，重点找那些人工智能、数字经济这些新兴产业的好工作。同时还针对大学生、技能人才还有灵活就业的人专门去搜罗匹配度高的职位。 这次的创新其实反映了政府从“管”到“服”、从等着别人来问到主动去提供帮助的转变。把服务窗口开到了灯火通明的市井里，这是为了让大家更亲近政府。它打破了办事地点的限制，让政策宣讲、找工作指导、权益咨询这些服务更接地气。 现在大家找工作压力大，“人才夜市”正是解决结构性矛盾、提高匹配效率的小创新。这种精细化的服务给特定的人搭起了桥。对求职者来说多了个选择；对企业来说多了个找到好员工的渠道；对城市来说也丰富了服务内容。 江苏的这个尝试告诉我们破解难题不光要有大政策还要在服务方式上大胆革新。从白天上班时间变成了晚上点灯的时候改变了服务的时间地点不变的还是为了大家好的初心。期待这个点子能越办越好给更多人照亮未来也为社会发展带来更多人。