2013年江苏省总工会支持的第六批省级劳模和工匠人才创新工作室名单里，连云港市海州区的三家工作室——王为周智慧装备职工创新工作室、江苏东浦劳模创新工作室、朱延松劳模创新工作室赫然在列。这意味着这三个团队在服务产业创新上迈出了重要一步。王为周智慧装备职工创新工作室由带头的王为周荣获国务院政府特殊津贴后成立，致力于智能化装备的研发，让企业拿下了中国航海学会的一等奖，成立仅两年多就成了企业技术创新的核心动力。朱延松劳模创新工作室把重点放在智能纺织机械和碳纤维成套装备上，面对国家在高端材料领域的技术封锁，他们组织了29名研发骨干攻关。经过多年努力，他们终于突破了高温蒸汽牵伸机的核心工艺，让碳纤维产品从T300级跳到了T1000级。这不仅打破了国外的垄断，还把成果用到了航空航天和新能源等领域。江苏东浦劳模创新工作室在2023年拿到了“全国机械冶金建材行业创新示范工作室”的称号。 这三个工作室各有特色。王为周工作室强调务实创新、服务企业和引领行业，他的团队把企业的智慧装备做得越来越聪明。朱延松工作室则是直接把技术攻坚与国家战略结合起来，解决了很多实际问题。而江苏东浦工作室更注重机制创新，他们在2013年就成立了全市第一个劳模创新党支部。这个工作室通过一套“123156”联动机制：依托1个创新示范基地和2个工匠工作室等平台，每年培养10名高技能人才、转化5项成果、带动600多名一线职工参与创新活动。这种平台搭建、目标量化和激励保障的闭环体系让团队充满活力。 为了让更多人参与进来，江苏东浦还专门设立了专项创新基金和奖励办法。这给职工创新提供了制度保障。朱延松工作室这几年提出了超过百条合理化建议，完成了80多项工艺改进。他们通过解决具体问题和优化流程提升了生产线的效率超过三倍。王为周工作室的研发成果直接转化成了企业的核心竞争力。这些工作室不仅是技术攻关的“突击队”，也是技能传承的“练兵场”和创新文化的“播种机”。通过“师带徒”和项目实战等形式培养出了一大批青年技术骨干。 海州三家工作室入选省级名单是连云港市乃至江苏省厚植工匠文化、深化产业工人队伍建设改革的缩影。它们以实际问题为导向，把分散的职工智慧凝聚成了系统的创新力量。这对于打通创新链条的“最后一公里”、夯实实体经济根基具有重要意义。期待更多这样的创新“微细胞”被激活、被赋能，汇聚成驱动中国制造向中国创造转变的磅礴力量。