随着春节假期结束，大规模务工人员返岗潮如期而至。作为劳务输出大省的重要节点城市，都匀市今年面临超过7000人的集中返岗需求。如何确保劳动力有序转移、实现就业岗位高效衔接，成为考验地方政府治理能力的民生课题。 面对该挑战，都匀市委市政府提前谋划部署，将稳就业保就业作为开年重点工作。市人社局涉及的负责人介绍，今年创新推出"四个一批"输送方案：通过免费专列输送一批、燃油补贴自驾一批、人力资源公司输送一批、就业专车输出一批，形成立体化返岗服务体系。 2月21日（正月初五），由警车护航的百辆私家车自驾车队率先启程；次日，"开往春天的专列"高铁专列运送400余名务工人员直达用工城市；24日（初八），五辆返岗大巴搭载250余名群众开往珠三角地区。每趟交通工具均配备装有食品、日用品和就业指南的爱心礼包，让务工人员感受家乡温暖。 需要指出，此次行动中市场化力量发挥了重要作用。全市73家规范运营的人力资源服务机构全程参与，从岗位对接、出行组织到入职办理提供全流程服务。南旭人力资源公司总经理罗福勇表示："我们建立了从招工到入职的闭环服务体系，春节期间预计服务3000人。"德力人力公司则在每辆大巴配备随车工作人员，协助解决入职问题。 这一创新模式的背后，是都匀市近年来持续完善就业服务体系的成果。该市坚持民生为本理念，大力培育人力资源服务市场，形成了覆盖城乡的市场化服务网络。驻外劳务协作站的设立更更延伸了服务链条，在珠三角、长三角等务工集中地提供稳岗维权等后续保障。 从实施效果看，"政企协同"的服务模式提升了工作效率。平塘县务工人员彭永军当天报名、当天匹配岗位、次日即可到岗的案例，生动展现了这一体系的响应速度和服务效能。
节后返岗看似是一段路程，背后连接着就业增收与企业复产的双向需求。把分散的“个人行程”组织成更高效的“民生通道”，并把服务延伸到入职、稳岗和权益保障环节，体现的是就业服务能力的提升。持续把“送达”做成“稳住”，把“便利”变成“常态”，才能让更多劳动者安心出发、踏实奋斗，也让经济恢复的步伐更稳更实。