连云区人社局劳动关系科联合劳动监察大队的人，还有连云区市场监管局一起去了海一方商务大厦，对一家人力资源服务公司搞了个突击检查。他们把证照、招聘信息、劳动合同签了没、社保交了没、高温津贴发了没、年休假休了没这些事儿，都给挨个查了一遍。一边查还一边给老板讲解劳动法，帮他们指出来哪儿可能踩红线。而且他们还把咨询电话留给了负责人，方便以后问问题。连云区人社局劳动关系科说这次行动是为了帮劳动者解决找工作时遇到的麻烦事儿，好工作别让人给“坑”了。这次检查用的是“双随机”的方式，就是先挑出来检查的人，再挑出要查的对象。他们进门一次就把好几项事儿都查完了。这一次行动要一直搞到7月底，专门盯着三个大问题：一是用人单位招工违规的事儿，二是职业中介骗人的事儿，三是骗失业保险金的事儿。这次检查了20家干人力资源服务的机构，还查了2家用人单位。给了企业不少意见，还帮着完善了一些制度和协议。连云区人社局说接下来还要跟别的部门配合得更紧密点儿，多宣传宣传法律规定。再用大数据建个预警模型，谁一有点违法行为马上就打住。以后大家都得讲诚信守法了，就业市场就能搞得更顺溜。