在粤港澳大湾区建设深入推进的背景下，广东省“百万英才汇南粤”招聘会成为区域人才流动的重要平台。
本次招聘会汇聚1825家单位、超6.5万个岗位，其中汕头作为省域副中心城市，以1595个优质岗位强势亮相，首日即完成潮阳实验学校与省外高校毕业生的签约，展现高效引才能力。
产业需求精准匹配，凸显区域发展潜力 汕头参展单位覆盖先进制造、高新技术、医疗健康等关键领域，包括9家上市公司、13家国家级专精特新“小巨人”企业及14家高水平事业单位。
其中，25家企业隶属广东省战略性产业集群，19家为高新技术企业，彰显汕头产业结构的集聚性与前瞻性。
岗位设置全学历覆盖，博士岗位661个，最高年薪达150万元，医疗健康、教育科研领域岗位占比近六成，精准对接多元化人才需求。
文化赋能引才，塑造城市软实力 招聘会现场通过六大主题展区展示汕头“三新两特一大”产业布局，潮宏基等企业以“非遗+科技”双线呈现城市魅力。
沉浸式文化体验成为亮点：潮汕成人礼寓意人才成长，侨批互动区承载职业愿景，英歌舞表演传递侨乡活力。
此类创新形式不仅增强人才认同感，也为区域文化输出探索新路径。
政策长效支撑，构建人才生态闭环 今年以来，汕头通过153场招聘活动提供岗位13.49万个，城镇新增就业3.9万人。
依托《就业创业补贴优惠政策指南》28项措施，发放补贴超7990万元。
跨省“N城联动”招聘累计达成意向4000人，推动引才模式从单点突破转向系统协同。
前瞻：产才融合助推高质量发展 随着汕头新能源、新材料等产业集群加速成型，人才需求将持续扩容。
此次招聘会既是短期引才成果的展现，更是长期产才融合的起点。
未来需进一步强化校企合作、优化政策配套，将人才势能转化为发展动能。
引才不是一场“抢人”的短跑，而是一套“育才、用才、留才”的长期工程。
把岗位供给做实、把政策服务做细、把城市生态做强，才能让人才的选择从“临时决定”变为“长期扎根”。
当更多青年在城市发展中找到位置、在产业升级中获得舞台，人才与城市也将实现相互成就、共同成长。