问题：欠薪直接关系到劳动者的基本生活和社会稳定。近年来，劳动密集型行业、工程建设和平台经济等领域，因用工链条长、结算环节多，一旦经营出现波动或项目停工，工资拖欠风险就随之上升。新业态就业快速增长，但一些平台通过外包、加盟、劳务派遣等方式分散责任，导致劳动关系认定复杂，劳动者维权成本高、周期长的问题仍未解决。
从被动受理到主动出击，从个案解决到机制建设，湖南法院的实践表明，根治欠薪需要法治思维和系统观念的双重发力。在高质量发展背景下，如何平衡企业发展与劳动者权益保护，如何应对新就业形态的法律挑战，这场司法实践不仅提供了亮眼的数据，更是一部生动的社会治理教科书。（完）