日本那边的经济圈最近都在琢磨外面的风险，这次劳资谈判也是在特别小心的氛围里开始的。2月20日，东京那边的老板和工会代表凑到一块，这意味着一年一度的“春斗”正式搞起来了。这个东西可是定了日本几百万打工人一年拿多少钱的大事儿。刚一开始，那个管经济界的经团联会长十仓雅和就把话说得挺严实。他把美国加关税的事儿当成了这次谈判的背景板，告诉大家必须得小心着点。 十仓雅和还特意跟日本工会总联合会（连合）说了：“你看宏观经济这块儿，美国的关税好像还能控制住，”但“咱们也不能马虎，”必须盯着看它们对各个行业、特别是小企业到底有啥具体影响。大家都觉得这话是说给现在这环境听的。现在这世道贸易保护主义挺抬头的，虽然日本那些搞出口的大公司挺抗揍，“但底下那些供应链的小企业可能要遭殃，”成本上去了订单也不稳，“这些压力顺着产业链传下去，最后会影响经济和就业。” 大家都觉得十仓雅和这是因为对现在的国际形势特别担心。毕竟美国是日本的老伙伴了，它政策一动日本那边立马就感觉得到。“要是摩擦闹大了，”供应链就乱套了，“成本上去利润就没了，”这样的话涨工资的希望就更没了。经团联一上来就提这茬，“就是想让两边还有做政策的人心里都有数。” 虽然外面挺难搞，“不过十仓雅和也说了预计今年企业还是会努努力给点涨薪的势头，”他承认有“很难办的事儿”，但具体数字就没提。这个期望还是挺积极的。“正好跟日本政府还有央行老是说的”让企业多涨工资来支撑消费和通胀的要求对上号了。前两年物价涨得厉害也缺人干活，“大公司连续好几年都给加了不少钱，”好歹也给家庭消费撑了撑场面。 这次谈判估计得搞好几个星期，“到三月中旬左右”应该能把协议定下来。“结果不光关系到老百姓的钱袋子实不实，”更是看日本能不能摆脱“老觉得物价一直降”的状态，“走上那种工资涨消费大再带动投资的良性循环。”日本央行定货币政策的时候也会盯着这个结果，“把它当作国内需求能不能稳住通胀的一个主要参考。” 现在全球的事儿看着都挺玄乎，“国内也在搞结构性改革。”这次春季谈判算是正式开始了。经团联负责人把海外关税的风险亮出来说，“也说明外面的变数对咱们自己的经济决策影响越来越大。”到底怎么处理好外面的麻烦跟调动内部的劲儿之间的关系，“把工资涨起来还得稳得住”，“就是劳、资、政三方都得面对的大问题。”这次的进程跟结局不光能画出新财年的经济和民生的样子，“也给咱们看看发达经济体在这么复杂的环境里怎么自己找内生动力提供了个好窗口。”