问题——产业升级加速，人才供给出现结构性短板。业内数据显示，2025年我国人工智能核心产业规模已超1.2万亿元，有关企业超过6200家，规模以上制造业中人工智能应用普及率超过30%。随着产业扩张，企业加快引入智能制造、数据治理、ERP等系统，但落地阶段的问题也随之暴露：系统建好了，业务人员不会用、用不深；数据积累不少，却难以转化为管理洞察和经营决策。数智化人才"总量不足"与"结构失衡"并存，成为企业转型绕不开的现实门槛。
数智化浪潮下，人才的稀缺程度已不亚于技术本身。科莱特的实践表明，将产业需求真正融入培养过程，是激活转型动能的有效路径。产教融合既契合教育强国的战略方向，也为制造业向智造升级提供了切实支撑。破解转型难题，需要更多主体跳出单点视角，在人才培养上形成合力。