镇江市纪检监察部门日前集中通报了四起违反中央八项规定精神的典型违纪违法案件，涉及多个重要领域的领导干部，再次警示党员干部必须坚守纪律底线、恪守廉洁准则。
被通报的四起案件具体情况如下。
镇江市交通运输局原党委书记、局长丁锋在2013年至2025年间，多次违规收受管理服务对象赠送的烟酒、现金和购物卡，还接受他人代为支付的酒店食宿费用。
除上述问题外，丁锋还存在其他严重违纪违法问题。
2025年12月，丁锋被开除党籍、取消退休待遇，涉嫌犯罪问题已移送检察机关依法审查起诉。
丹阳经济开发区原二级主任科员赵华中在2013年至2018年担任规划拆迁事务局局长、城市发展局局长期间，违规收受管理服务对象赠送的香烟、烟票，其中多次发生在春节等重要节点。
2025年12月，赵华中被开除党籍、开除公职，犯罪问题也已移送司法机关处理。
句容市人民医院原副院长王卓群在2014年至2019年间，违规收受管理服务对象赠送的香烟、白酒，亦多次出现在春节等时间节点。
2025年8月被开除公职，犯罪问题移送检察机关。
丹徒区住建局原三级调研员单红在2016年至2025年担任党委书记、局长期间，多次违规收受烟酒、现金和购物卡，还接受管理服务对象安排的赴新疆乌鲁木齐旅游活动。
2025年9月被开除党籍、取消退休待遇，犯罪问题也已移送检察机关。
从这四起典型案件可以看出，当前违反中央八项规定精神的问题呈现出明显的新特点。
一是顶风违纪现象仍然存在，部分党员干部无视中央纪律要求，利用春节等节点进行违规收礼，时间跨度长、违纪次数多，反映出其对纪律规定的漠视。
二是违纪手段更加隐蔽，有的采取他人代为支付、接受旅游活动等隐形变异方式规避监督，说明一些干部在违纪时更加谨慎，试图掩盖违纪事实。
三是涉及领域广泛，从交通运输到医疗卫生，从经济开发到住房建设，表明"四风"问题在不同行业、不同岗位上都有所体现。
镇江市纪检监察部门在通报中指出，上述四起典型问题的发生，再次深刻说明"四风"问题具有顽固性、复杂性的特征，必须严抓不放、常抓不懈。
这些问题的根源在于部分党员干部对纪律要求认识不足，对廉洁自律的重要性理解不深，甚至存在侥幸心理。
同时，也反映出在某些地方和部门，对作风建设的监督力度还需进一步加强，对违纪问题的查处还需更加及时有力。
为推进作风建设工作取得更大成效，镇江市纪检监察部门提出了明确要求。
各级党组织要认真贯彻落实中办国办相关通知精神，坚守节点、寸步不让，毫不放松抓紧抓实作风建设。
要加强对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的教育提醒，坚决防止思想松懈、行为失范。
各级领导干部特别是"一把手"要严于律己、严负其责、严管所辖，严格家风家教，把作风建设要求守在内心、守在要处、守在小处。
纪检监察机关要紧盯年节关口，打出教育提醒、通报曝光、检查走访、严查快处等"组合拳"。
要准确识别、及时处置违规吃喝、违规收受礼品礼金、接受管理服务对象安排的旅游活动等享乐奢靡问题。
要持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，加大风腐同查同治力度，扎实推进廉点末谈，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。
要坚持纠树并举，深入推进新时代廉洁文化建设，推动形成个人自觉、组织严管、社会监督的合力，不断营造务实过节、廉洁过节、安心过节、文明过节的良好氛围。
作风建设没有休止符。
镇江通报的四起案例再次警示：一旦纪律松弛、底线失守，小节失范就可能演变为大错酿成。
紧盯节点、持续发力，既要对顶风违纪露头就打，也要对隐形变异精准施治，更要把教育、制度与监督贯通起来，让清正廉洁成为党员干部的自觉追求、成为地方治理的鲜明底色。