2026年是"十五五"开局之年，人民法院如何通过自身现代化建设持续推进更高水平法治建设成为重要课题。
全国人大代表、浙江省高级人民法院院长郑青指出，强化法院自身建设的核心在于聚焦审判执行主责主业，在做实"公正与效率"上下功夫，不断提高司法裁判的公正性、稳定性和权威性。
基层法院和人民法庭作为司法系统的"神经末梢"，在维护人民群众合法权益中发挥着至关重要的作用。
郑青代表指出，强基是永恒的主题。
浙江107家法院中，基层法院占94家，比例达87.8%；全省82%左右的法官在基层，90%左右的案件也在基层。
这一现状决定了浙江法院必须坚持强基导向，把基层基础建设摆在突出位置。
为此，浙江法院以提升初始案件质效为中心，系统推进强基工作，筑牢全省法院整体工作高质量发展的坚固基础。
浙江法院学习"千万工程"成功经验，着力推进"强基固本"工程，一体加强政治建设、审判提质增效、队伍建设、法院管理和基础设施建设，努力打造一批"枫桥式人民法庭"，推动相对薄弱法院脱薄争先，实现基层法院和人民法庭建设更进一步、更上一层。
郑青代表强调，强基工程是一项务实性工作，是打基础、利长远、谋全局的系统工程，主要目的是帮助基层解决问题，而不能给基层增加负担。
在科学规划部署上，要积极争取党委政府支持，做到"长谋划短安排"。
"长谋划"即立足长远，系统部署、整体统筹；"短安排"则关注当前，把长期规划合理分解，优先解决眼前问题，最终实现办案提质增效、让人民群众获得更好的司法服务。
人才队伍建设是推进法院现代化的基础和保障。
面对案件总量大、定分不易、止争尤难等人民法院长期面临的突出问题，浙江法院更要培育高素质人才队伍。
郑青代表表示，要把人才队伍建设摆在突出位置，系统谋划培养哪些人才、健全哪些机制，形成重视人才、培育人才、成就人才的浓厚氛围。
浙江法院树牢"审判、学习、研究"一体化理念，通过审学研一体推进和闭环运行，培养既会司法办案、又会理论研究、还会教育培训的领军人才，带动全省法院专业化能力不断提升，形成从"一枝独秀"到"满园春色"的生动局面。
与此同时，浙江法院全方位打造人才矩阵，着力推进司法素能提升，既注重领军人才的培养，也加强各类能手的培树，突出"实战、实效、实用"导向，以"评精品案例、推创新成果、树优秀人才"为抓手，依托实务工作开展大规模学练赛，在比学赶超中磨炼能力、发掘人才、培树品牌，为法院工作现代化建设培厚"肥沃土壤"。
法院现代化不是单一指标的提升，而是制度能力、治理能力和人才能力的协同进阶。
抓基层、强人才、重质效，既是应对现实挑战的务实之策，也是面向长远的系统工程。
以公正与效率为主线推进改革，司法机关才能让群众在每一个案件中感受到公平正义，让法治成为高质量发展的坚实基石。