节后复工复产既是经济运行回升向好的重要支点，也是用工供需再平衡、安全风险再识别的集中时段。
近期，山东省济宁市泗水县总工会聚焦“人岗匹配、依法用工、暖心保障、安全护航”等环节综合施策，力求在返岗潮中把服务做到前、把风险挡在前，为企业尽快恢复产能、职工稳定就业提供更有温度、更有力度的保障。
一、问题：用工结构性矛盾与权益安全风险叠加显现 复工初期，一方面，不少企业面临阶段性用工缺口，尤其是制造业、食品加工等劳动密集型岗位对熟练工需求集中释放；另一方面，返乡劳动力在“信息不对称、技能不匹配、求职渠道分散”等因素影响下存在求职焦虑。
与此同时，节后岗位调整、合同续签、工资结算、工伤保险等问题易在短期内集中，若处置不当，既影响劳动者稳定预期，也可能加大企业用工管理压力。
加之复工复产往往伴随设备重启、人员集中返岗、疲劳作业等风险，安全生产“开局关”尤为关键。
二、原因：信息壁垒、技能供给与管理惯性是关键变量 从供需两端看，岗位信息发布分散、劳动者择业路径有限，是造成“企业招不到、求职者找不到”的重要原因；从能力结构看，部分岗位对技能熟练度要求提高，而一些劳动者技能更新不足，导致匹配效率下降；从制度执行看，个别单位在合同管理、岗位安排、女职工特殊权益保护等方面存在理解偏差或执行不到位的可能；从安全生产看，节后人员状态调整与安全教育不足容易放大风险点。
三、影响：稳岗稳产的“第一公里”决定全年运行质效 复工复产的顺畅程度，直接影响企业订单交付与产业链协同，也关系到劳动者收入稳定和基层就业大局。
若供需对接不畅，企业可能出现用工紧张、产线开工不足；若权益保障缺位，劳动争议和流动性增加会抬高用工成本；若安全教育不到位，事故风险将对企业经营、职工生命健康和社会稳定造成更大冲击。
因此，节后这段时间不仅要拼“复工速度”，更要拼“服务精度”和“治理韧性”。
四、对策：围绕就业、权益、关爱与安全，打出组合拳 针对上述问题，泗水县总工会从供需对接、普法维权、技能提升、暖心服务与安全倡议等方面协同发力，着力把服务送到用工和就业最集中的场景。
在就业服务方面，坚持线上线下联动，提升岗位触达率和匹配效率。
线上依托新媒体平台开设就业服务专栏，动态发布岗位信息，让劳动者能够随时查询、便捷应聘；线下联合相关部门在零工市场开展专场招聘，并结合传统庙会人流密集的特点设置流动招聘点，把岗位信息送到群众“家门口”。
不少返乡务工人员通过现场对接与本地企业达成就业意向，折射出“把招聘搬到人群聚集处”的实际效果。
与此同时，依托工会驿站等前沿阵地常态化提供求职指导、政策咨询，让服务从“一次性活动”延伸为“日常可获得”。
在技能供给方面，突出“以训稳岗、以技增收”。
通过劳模工匠创新工作室等平台，组织劳模工匠参与技能培训与技术攻关，探索“师带徒”培养路径，为企业补齐技能短板、为劳动者打开成长通道。
以榜样引领带动返岗热情，也有助于提升岗位适应速度，减少新入职磨合期对产能恢复的影响。
在权益保障方面，把普法宣传与返岗服务同步推进。
通过志愿服务进企业、发放维权资料、现场答疑等形式，围绕劳动合同签订、工资支付、工伤保险等高频问题进行讲解，引导劳动者依法维权、企业依法用工。
针对女职工权益保护，组织知识答题等活动提升法律意识，并倡导在用工中探索“生育友好岗”、弹性工作等安排，帮助育儿妇女实现更灵活的就业选择，也为企业稳定用工、留住熟练员工提供新思路。
在一些企业实践中，通过“传帮带”帮助产后返岗女职工适应岗位节奏，既体现了对劳动者的尊重，也有利于形成稳定、可持续的用工生态。
在暖心关怀方面，聚焦新就业形态劳动者和户外劳动者等群体的现实需求，依托线上线下活动发放节日慰问物资，在工会驿站为外卖骑手、快递员等提供便利补给，增强其获得感与归属感。
此类服务看似细小，却能够在复工初期有效缓解返岗压力、提升城市运行保障力量的稳定性。
在安全生产方面，抓住复工“开局关”。
通过发布倡议书、推送安全提示等方式，推动企业落实安全生产“开工第一课”，明确教育重点与组织要求，引导把安全教育做在前、做细做实，力争从源头减少事故隐患。
对于企业而言，安全是效益的底线；对于职工而言，安全是返岗的前提。
把“第一课”讲到位，就是把风险压下去。
五、前景：从“应急式帮扶”走向“常态化治理”，以服务促发展 从当前举措看，泗水县的实践体现出抓住关键节点、整合多方资源、把服务延伸到基层末梢的治理思路。
下一步，随着岗位对接机制更趋常态、技能培训更精准、权益保障更规范、关爱服务更覆盖、安监教育更制度化，复工复产的“短期冲刺”有望转化为“长期韧性”。
同时，围绕女职工友好岗位、灵活就业支持、新就业形态劳动者服务等方面的探索，也为稳就业政策落地提供了可复制的基层经验。
可以预期，随着供需匹配效率提升、劳动关系更趋和谐、安全基础持续夯实，企业将更快恢复产能并增强市场应对能力，劳动者也将获得更稳定的就业预期与更清晰的成长通道。
泗水县总工会的这一系列举措，充分体现了新时代工会组织的担当精神和创新意识。
通过就业、权益、关怀的有机结合，工会不仅有效解决了复工复产中的实际问题，更重要的是建立了一套系统化、人性化的服务体系。
这种以职工为中心、以企业发展为目标的工作方式，为全国工会组织在新时期如何更好地服务职工、服务企业提供了有益借鉴。
随着这些举措的深入推进，必将进一步激发职工的工作热情，促进企业的健康发展，为经济社会高质量发展贡献工会力量。