宿迁在提升营商环境安全方面又出新招，他们联合企业搞了一套全新的工作法，用法治服务把这道安全篱笆扎得更牢。近几年，经济转型加上企业经营环境变得复杂，不少地方的公司在安全生产和法律风险防范上都碰了壁。到底怎么通过制度安排，给企业送上精准、持久的法治保障，成了优化营商环境的大难题。江苏省宿迁市公安机关找准了问题的关键，把警务工作放进地方发展大局里一起琢磨，硬是摸索出了一条法治服务帮企业稳当发展的新路子。 要说问题嘛，主要是企业面临的安全风险和法治服务还没接上茬。互联网发展太快，网络安全和经济犯罪的风险都冒了出来。有些企业对法律懂得少，防范的本事也不行，很容易就成了诈骗或侵权的目标。同时，老套的警务模式在满足企业个性化需求、提供事前服务这块还有提升的余地。企业不光想要事后查案子，更盼着有风险预警、法律咨询这种系统化的支持。 为什么会这么做？其实是警务理念从“管”变“服”了。当地警方琢磨透了，优化营商环境不光是经济部门的活儿，更是公安机关融入社会治理、推动高质量发展的大抓手。他们把警务资源往企业集聚区倾斜，把服务窗口往前推了一步。以前侧重抓案子变成了“防在前、服在前”，实现了从被动挨打来主动出击的转变。这既回应了企业对法治保障的急切需求，也体现了新时代公安职能的扩大。 具体怎么干的？他们搞了个多层次、立体化的护企服务体系。通过制度创新和技术手段，线上线下都有了防护网。在实体上，全市的工业园区建起了24个警企工作室，推行预约服务、错时办公，把警力直接投送到了企业家门口。他们还给全市3200多家规模以上企业都配了联络员，实行“一个企业一个警察”的包干制。 他们还把每月第一个周五定为“助企帮办日”，经常去走访调研协调难题。在数字端，依托“警企通”平台打造了个“云网格”，实时推送政策解读、隐患提示和风险预警。今年以来线上服务干了1.5万次，效率和速度都上去了。今年2月他们还系统出台了优化营商环境20条措施，从执法规范、打击犯罪到服务优化等方面都立了规矩。 还有个亮点是党建联动激活了新动能。他们创新建立了“宿警企”党建连心桥机制，跟企业党组织搞季度联动活动，把党建资源变成了服务平台。这不仅增强了信任合作，还为破解治理难题提供了新思路。在法治宣讲和风险排查中党组织成了凝聚人心的纽带，把警企关系从“我帮你”变成了“我们一起干”。 效果怎么样？这一系列举措给企业筑起了第一道防线。通过讲法宣传，员工对挪用资金、商业贿赂这些事的后果更清楚了；通过精准提示，好几起诈骗案都提前给拦住了。企业都说警务服务主动找上门来不仅解决了问题还增强了信心。 以后咋办？得靠长效机制来持续优化环境。宿迁的实践说明公安系统服务能在优化营商环境上起大作用。未来还得推动服务从单点突破变成系统集成比如用好大数据预警还要拓展跨部门合作来帮企业解决复杂难题。这种模式也给其他地方提供了参考。 营商环境好不光要政策松绑和资源倾斜更得靠法治化安排来构造稳定可预期的环境。法治就是最好的营商环境宿迁警方通过服务前移和机制创新把警务工作变成了护航企业发展的坚实力量体现了新时代公安的担当未来还要继续探索怎么把法治服务和企业需求对上号形成长效机制只有把这基石筑牢了企业才能安心经营轻装上阵给经济高质量发展注入持久动力。