当前，高校志愿服务面临一个共同课题：如何让学雷锋活动超越"三月一阵风"的局限，成为常态化、制度化的实践？青岛科技大学的探索给出了一份有说服力的答案。 该校2023年启动"雷锋式团支部"建设，以应用物理专业团支部为试点，经过三年实践，已形成融合5个常规团支部、汇聚150人的志愿服务联合体；这支队伍的独特之处在于，它不是简单地参与志愿服务，而是将学科专业与社会需求有机结合，用"声、光、电、力"四大领域的专业知识为老年群体排查安全隐患，用科学方法解决实际问题。 支撑此转变的是学校构建的系统性工作框架。学校在工作方法上坚持体系化、网络化、立体化、项目化；在工作体系上从组织建设、服务项目、平台建设、文化宣传四个维度健全机制；在重点工作上聚焦西部计划、研究生支教团、驻地志愿服务及项目赛事。这一框架确保了志愿服务从"个体自发"向"组织化"的转变，实现了全校志愿服务组织的全覆盖。 在具体实践中，"雷锋式团支部"体现出鲜明的专业特色。寒假期间，团支部成员针对残疾、高龄、低保等老年家庭，研制了涵盖四大领域的安全排查清单，通过2至3次上门服务系统解决隐患。他们还开展了"夕阳反诈行"防诈骗科普、"夕阳公益拍"等活动，让老年人既获得实际帮助，又重拾生活尊严。一位参与者回忆，一位起初不自信的老人在鼓励下完成拍摄，看到照片时感动落泪，如今她的笑脸贴在社区志愿服务文化墙上。这样的细节充分说明，专业服务与人文关怀的结合能产生深远的社会影响。 从校内到校外，"雷锋式团支部"的辐射力不断扩大。自2023年暑期以来，该团支部已有300余人次参与到社区助老服务中。社区志愿服务队负责人表示，当一位70岁的老人因送餐扭伤脚住院时，团支部成员轮流来值班，大大减轻了家属压力。这种常态化、制度化的服务模式，正是志愿服务从"临时性"向"可持续"转变的体现。 ，学校在制度层面为这一探索提供了有力支撑。数理学院党委与"雷锋式团支部"结对，创新开展党团共建、追"锋"行动，在经费、培训诸上全力支持。团支部骨干强调，为了最大化发挥组织力，一方面加强自身建设，开展政治理论学习；另一方面积极拓展实践基地，把成熟的助老模式推广到周边社区。这种"内强素质、外拓阵地"的双向发力，确保了志愿服务的可持续性。 三年来，"雷锋式团支部"先后入选4项暑期社会实践团中央专项，获评山东省"百万大学生进社区"社会实践项目先进高校团支部、第五届山东省青年志愿服务项目大赛铜奖等荣誉。这些成绩反映了学校志愿服务体系完善和实践的有效性。 传播雷锋精神上，该团支部也进行了创新探索。他们组织雷锋精神专题展，以"流动展馆"形式把雷锋故事送到青年学生身边；编纂《走遍山东学雷锋》研学指南，系统梳理全省16个地市95处学雷锋阵地，为返乡学子提供实践导航。这种"请进来"与"走出去"的循环，让雷锋精神在一届届学生手中接力传递，不断焕发新的生机。
学雷锋贵在常、重在实。把一次次上门服务、一次次安全提醒沉淀为可持续的组织体系与项目机制，才能让志愿精神不止于"三月一阵风"。当更多团支部把专业所长转化为群众所需，把个体善意汇聚为组织力量，雷锋精神就能在新时代青年接力中不断焕发新光彩，并在基层社会治理与民生服务中释放更持久的动能。