为了把临沂的干部作风能力提升上来，这次活动搞出了“五镜照形”和“五招提能”。头件事就是拿这“六面镜子”把自己先照清楚，像做CT一样给大家做体检。到底沂蒙精神有没有变成干活的力气？工作节奏是不是跟群众的盼头对上号了？思路是不是跟时代的节拍踩稳了？本事是不是跟上了时代的变化？手里的权是不是按规矩在办事？言行是不是跟严要求对上了？这不是走过场，是为了把问题具体到人、到事儿、到环节。 接下来《“干部作风能力提升年”活动实施意见》定了调子，给出了全年要干的作战图和任务书。这五大标志性动作像一套组合拳，专门打那种“散懒庸乱贪”的毛病。第一个是把“散”给聚起来，通过党的建设和红色基因传承等六大行动，让沂蒙精神从档案馆走进干部心里。这样大家不再单打独斗，而是心往一处想、劲往一处使。 第二个是把“懒”换成“跑”，通过对标自查、定标承诺这四步闭环让全市比学赶超。思想一活步子就快了，大家从“要我干”变成了“我要干”。第三个是把“庸”变成“专”，专业知识、专业思维、专业能力三箭齐发。通过选适配的人、搞短实新的培训还有多岗位锻炼，赶紧培养专家型干部。 第四个是把“乱”理成“顺”，站稳人民立场执法文明公正，聚焦企业痛点优化服务。这样既保住了民生又激活了活力。第五个是把“贪”关进笼子里，重拳反腐加上扎紧制度笼子和正心明德。风清气正的环境是最好的营商条件。 这五大动作不是一个人在战斗，而是互相帮衬、同频共振的。一场贯穿全年的作风提升攻坚战在临沂打响了，这既是一次全面淬炼，更是为冲刺万亿目标攒足了劲头。干部的精气神提上去了，发展的曲线自然就往上走了。