质量是企业竞争力的核心体现，也是区域经济高质量发展的重要基础。
面对新时代对产业升级的要求，张家口市宣化区市场监督管理部门主动适应形势变化，创新工作思路，将质量管理工作与企业发展需求紧密结合，探索出一条以政府服务推动企业质量进步的新路径。
在助企引智方面，宣化区市场监管部门充分发挥政府的组织协调作用，积极为企业引进国际高端人才。
该部门组织质量专家和技术机构深入企业开展主动服务，帮助宣化雷氏麻油等重点企业引进具有专业背景的外籍专家，其中包括来自俄罗斯和荷兰的技术专家。
这些国际人才的引入，为企业带去了先进的管理理念和技术经验，有助于企业开阔视野、优化工艺、提升产品竞争力。
这一做法充分体现了宣化区对人才资源的重视，也反映出该地区在对外开放、吸纳全球优质资源方面的主动意识。
在首席质量官制度推行方面，宣化区市场监管部门将其作为企业质量管理体系建设的重要抓手。
首席质量官制度是一项制度创新，通过设立专职或兼职的质量管理负责人，强化企业的质量意识，建立健全质量管理体系。
该部门加大推进力度，截至目前新增首席质量官26家，全区共有91家企业实现首席质量官聘任。
值得关注的是，规上企业首席质量官已实现全覆盖，这意味着全区主要经济支撑企业的质量管理体系建设已步入规范化、制度化轨道。
同时，该部门还在推进区域产业集群内企业实现首席质量官全覆盖，这表明质量管理的制度创新正在从点的突破向面的推进转变。
从深层逻辑看，这些举措的实施反映了宣化区对质量强区战略的坚定执行。
在全球经济竞争日趋激烈的背景下，区域竞争的本质是质量竞争。
通过政府部门的主动服务和制度引导，帮助企业建立科学的质量管理体系，引进国际先进的技术和人才资源，是提升区域产业竞争力的必然选择。
这些工作的开展，既体现了政府的服务意识，也反映出宣化区对自身产业特色的深刻认识。
展望未来，宣化区市场监管部门表示将继续深入辖区特色产业集群企业，持续了解企业的具体质量需求，帮助企业解决发展中的问题，为全区高质量发展提供智力支撑和质量保障。
这一表态表明，该部门的工作重心将进一步向企业需求导向转变，形成更加贴近实际、更加有针对性的服务体系。
质量不是一时之功，而是长期积累的系统工程。
把专家资源引入关键环节，把首席质量官制度落到企业治理深处，既是对企业现实需求的回应，也是对未来竞争格局的主动布局。
随着服务机制持续完善、质量管理能力不断提升，宣化区特色产业的“质量底色”将更为鲜明，也将为地方发展打开更可持续的增长空间。