一、新兴赛道引才热潮，航天岗位走进公众视野 春节过后，杭州2026年首场线下人才招聘会上，一则要求应聘者具备"一年以上运载火箭相关工作经验"的项目管理岗位，在求职者中引发强烈反响。
月薪8000至12000元、招聘方为一家商业火箭企业——这一组合，让不少人意识到，曾经只存在于国家重器叙事中的火箭制造业，正在以更加市场化的面貌走进普通人的视野。
发布这一岗位的，是去年刚将总部迁至杭州西湖区的龙源壹度空间科技有限公司（以下简称"龙源空间"）。
这也是目前杭州唯一一家以商业火箭研发为主业的企业，主攻中大型低温液体可重复使用运载火箭的研发、生产制造与商业发射服务。
二、人才需求迫切，精英院校毕业生踊跃投递 眼下正值春季招聘旺季，龙源空间首席人力资源官刘津每天需处理逾百条应聘信息。
他注意到，投递简历的应届毕业生中，不乏来自北京航空航天大学、南京航空航天大学、中国科学技术大学等顶尖院校的优秀学子；而管理类岗位，企业则更倾向于引进拥有五至十年行业经验的成熟人才。
按照公司规划，团队规模将于今年年底前扩展至100人，2027年底进一步扩增至约200人。
目前，除火箭工程类岗位外，"空天智能应用工程师"一职同样备受关注。
龙源空间正在组建专项小组，深入探索智能计算技术在航天研发领域的应用潜力。
公司创始人兼首席执行官张浩介绍，火箭研发涉及总体设计、动力系统、结构工程、电气控制等多个专业方向，每个环节均需大量精密计算。
以仿真计算为例，传统方式下人工建模、网格划分往往耗时一至两个月，而引入智能计算辅助后，同等工作量有望压缩至数天乃至一天以内，研发效率将实现跨越式提升。
三、老航天人"出走"体制，商业航天迎来新探路者 张浩在航天领域深耕逾二十年，曾任上海航天技术研究院重复使用运载火箭副总指挥，历经阀门设计、动力系统研发到型号总体把控等多个关键岗位，是国内为数不多同时具备工程实践与系统管理经验的复合型航天专家。
2024年，他做出了一个在业界颇受关注的决定：离开体制，投身商业航天。
次年，他将创业坐标定在了杭州西湖区云栖小镇，成为杭州商业火箭领域的首批"探路者"。
谈及选择落户云栖小镇的经过，张浩坦言，最终打动他的并非优惠政策的多寡，而是一次长达一小时的深度交流。
"他们和我们聊的，是火箭怎么造、产业链怎么配、卫星企业怎么聚。
"他说，云栖小镇的运营团队展现出对航天产业的深刻理解，双方在同一频道上探讨如何把事情真正做成，这让他感到踏实。
四、产业生态完备，杭州航天集群效应初步显现 龙源空间选择落户云栖小镇，背后有着清晰的产业逻辑。
从人才供给看，浙江大学、北京航空航天大学杭州创新研究院、西湖大学等高校科研机构环绕周边，为企业提供了持续稳定的高端人才来源。
从产业配套看，云栖小镇是浙江省航空航天"万亩千亿"产业平台的核心承载区，上下游产业链较为完善。
龙源空间所在的鹏辉产业园内，已聚集地卫二、杭州云箭智融等一批涵盖空天信息、软件研发、数字服务等领域的高科技企业；步行十分钟范围内，即可抵达航天五院杭州中心与商业卫星超市。
张浩将这种格局形容为"推开家门做生意"，潜在客户近在咫尺，有助于企业将更多精力集中于核心技术攻关。
目前，龙源空间办公场地面积为1400平方米。
今年6月，公司将整体迁入航天产业园，新场地面积扩大至4000平方米，一层规划为总装厂房，顶层为研发办公区域，届时将与更多航天产业上下游企业比邻而居，协同发展条件进一步优化。
五、首飞目标明确，"西湖一号"承载多重期待 根据龙源空间的发展规划，公司计划于2027年底至2028年初完成首枚火箭的发射，该火箭将被命名为"西湖一号"。
值得关注的是，"西湖一号"首飞即将具备一级火箭回收再利用能力，这意味着其技术起点较高，直接对标当前国际商业航天的主流技术路线。
从更长远的目标来看，龙源空间计划在四年内实现重复使用火箭的高频次商业发射，逐步构建可持续的商业运营模式。
招聘会上的“火箭岗位”之所以引人关注，不仅因为薪酬数字，更因为它映射出一座城市向战略性新兴产业纵深迈进的脚步。
商业航天比拼的从来不是单点突破，而是人才、工程、产业链与创新生态的系统能力。
把“能造出来”变成“能稳定造、按期飞、可复用”，考验的是长期主义与协同创新。
杭州能否在新赛道上跑出加速度，关键在于持续集聚专业人才、完善产业配套、守住质量底线，在稳扎稳打中打开更广阔的空天发展空间。