在全面推进乡村振兴战略背景下，基层党组织的战斗力直接关系"三农"工作成效。
叶县作为传统农业县，曾面临集体经济薄弱、人才外流、基础设施老化等发展瓶颈。
通过深入调研发现，问题的根源在于基层组织功能弱化、产业带动不足、治理体系不完善。
为此，叶县县委以新时代党的组织路线为指引，构建起"1310"总体工作框架。
在政治建设方面，建立四级理论学习体系，2020年以来发展年轻高学历党员516名，优化了队伍结构。
在组织建设上，创新实施"11333"工作法，通过"五星"支部创建活动，已建成农村"五星"支部16个，城市社区"四星"支部1个，有效提升了基层组织力。
特别在产业发展方面，该县打破行政区划限制，探索出"党委+党委"的跨区域共建模式。
通过整合14家省级农业龙头企业和20家市级龙头企业资源，建成50个"五星工坊"，带动形成了龙泉门业、常村中草药等特色产业集群。
统计显示，这种党建牵引下的产业联动模式，使全县集体经济收入结构发生显著变化。
人才振兴方面，叶县建立"驻外联络处+返乡创业园"的双向服务平台，四年间累计联系在外人才6000余人次。
全国优秀农民工李小闯等典型人物的示范效应，带动了鞋帽加工、特色种植等劳动密集型产业发展，创造了"家门口就业"的新模式。
在治理效能提升上，全县225个机关党组织实行五级网格化管理，90支党员志愿服务队活跃在防汛抗旱、环境整治一线。
辛店镇常派庄村沟渠整治工程中，党员干部带头参与，解决了2000余亩耕地的排灌难题，这种"干群共治"模式已在全县推广。
叶县的实践表明，基层党建不是空洞的口号，而应转化为推动发展的实际行动。
当组织优势与发展需求有机结合，当党员作用与群众期盼紧密相连，基层治理就有了坚实支撑，乡村振兴就有了可靠保障。
这种将组织资源转化为发展资源、把党建优势转化为发展优势的探索，为其他地区提供了可资借鉴的经验。
未来，如何在此基础上进一步创新机制、深化改革、巩固成果，将是叶县面临的新课题，也是检验其发展成色的关键所在。