在2022年，一场被称为“若欣林®”的攻坚战终于取得了胜利，这个由绿叶制药集团研发的我国首个抗抑郁化药1类新药成功获批上市。仅仅过去三年，到了2025年，这个创新药物就已经荣登国内诊疗指南的最高推荐级别。田京伟博士凭借其在中枢神经系统（CNS）创新药物研发以及产学研协同育人方面的卓越贡献，于2月24日在济南获得了第三届“齐鲁杰出人才提名奖”。这份荣誉给了田京伟很大的鼓舞，因为他不仅是绿叶制药集团研发常务副总裁，还担任烟台大学药学院的院长、教授和博士生导师。 作为全市唯一获得这个殊荣的专家，田京伟的成就确实非常了不起。回溯到2005年，他以“双聘双体制”的身份从绿叶制药进入了烟台大学。这种独特的身份让他既能够在企业里挂帅指挥研发工作，又能够在高校实验室里给学生们授课。这种高校编制和企业岗位相结合的模式不仅解决了他个人在选择上的困惑，也为烟台产学研融合提供了一个非常成功的范例。 在他的推动下，有超过一半的烟台大学药学院教授都在企业中担任重要职务。与此同时，企业里的资深工程师也开始走上讲台，给学生们传授实际经验。这样的合作模式使得校企共建的分子药理和药物评价教育部重点实验室与先进药物递释系统全国重点实验室实现了人才、设备和数据的深度共享。 凭借这个模式，田京伟团队近年来推出了一系列创新药物。其中包括利培酮缓释微球注射制剂（Erzofri®），这是首个在美国获批上市的中国中枢神经新药。此外还有美比瑞®和金悠平®等高端复杂制剂也实现了从技术引进到技术输出的转变。这些成果让我省生物医药产业迈向了价值链高端。 田京伟一直强调既要出好药也要出高人。他建立了一个“导师校企双聘、学生校企共育”的全周期培养体系，给绿叶制药输送了近170名专业人才，并且自主培育出一支包含国家级领军人才、泰山系列专家在内的600余人高水平研发团队。 眼下这支平均年龄不到40岁的团队正向着全球首创双靶点药物LY03015和LY03020发起冲锋。田京伟表示他们将继续深耕产教融合“试验田”，让更多实验室里的成果转化为守护人民健康的货架良药，为山东建设绿色低碳高质量发展先行区贡献科技力量。 山东省委、省政府授予田京伟第三届“齐鲁杰出人才提名奖”，这不仅是对他个人努力的认可，也是对他团队取得巨大成就的肯定。5年来，他带领团队推动13款创新药物上市，覆盖了中枢神经、肿瘤、内分泌等重大疾病领域。这些创新成果累计销售额突破50亿元，新上市产品贡献产值逾30亿元。 对于田京伟来说，这份荣誉是对他多年来努力工作和不断创新精神的最好回报。他把自己比喻成是从书架走到货架的人，通过不断破解抗抑郁原研药行业困局，为数千万抑郁症患者提供了“山东智造”的全新优效方案。 2025年，“若欣林®”荣登国内诊疗指南最高推荐级别彻底打破了跨国药企在该领域的长期垄断。这个创新药物的成功上市也证明了中国在自主研发领域取得了显著进步。田京伟带领团队历经12年攻关终于完成了这个壮举。 在国际上首次提出“不均衡抑制三靶点再摄取”新理论攻克了多靶点精准调控与副作用平衡的行业难题之后，“若欣林®”终于实现了从实验室到市场的跨越。这个新药给无数患者带来了新希望。 作为绿叶制药集团研发常务副总裁和烟台大学药学院院长田京伟一直致力于推动产学研协同育人领域发展。他不仅在企业中担任重要角色还在高校中教授学生们知识和经验。 田京伟把产学研协同育人视为自己事业中非常重要的一部分并将其置于战略高位加以重视和推进发展。 他希望通过自己的努力让更多实验室里的书架成果转化为守护人民健康货架上的良药为山东建设绿色低碳高质量发展先行区贡献科技力量。 随着科技不断进步人们对于医疗领域创新药物需求越来越高。在这个过程中田京伟领导下绿叶制药集团也取得了非常显著成绩并推动我国生物医药产业向更高水平发展迈进。 这次获得“齐鲁杰出人才提名奖”也是对他们多年来坚持不懈努力创新精神最好回报。