最近开的北京市政协十四届四次会议上，人才发展跟科技创新成了大家最常聊的话题。北京市政府工作报告里明确说了要打造青年友好型政策体系，还给了一大堆支持创业创新的招数，看出来首都很看重年轻人的重要性。中国科协青少年科技中心主任辛兵结合自己做的调研，给了一个挺全面的提案，想改善青年科研人员的发展环境。辛兵指出，北京现在聚了不少高校和研究所的年轻骨干，他们是推动国际科技创新中心建设的大部队。不过呢，他做了520名青年科研人员的问卷调查，又找了20位老师聊了聊发现问题还挺多：一方面评职称老是看帽子、看项目，填表格、审材料这些事儿占了不少科研时间；另一方面做那种需要长时间钻研的基础研究挺难的，因为评估机制老是看短期表现，不利于出原创成果。为了这个评价机制的事儿，辛兵建议搞个不一样的、分类的评价办法。基础研究领域就得看重高水平论文和理论突破；应用研究领域就得看技术转化效果和解决实际问题的能力。还提议搞个学术休假制度，让科研人员能安安心心搞长周期的研究，评职称的时候不算这些“非学术性”的事儿。 在平台建设这块儿，提案里想让大家一起弄个“北京市青年科研人员发展联盟”，线上线下都能帮忙。线上平台可以提供文献共享、预约实验设备、学课程这些功能；线下就靠分支机构组织跨学科的交流活动。还要跟高校、企业和地方政府一块儿搞创新孵化基地，再配上创业基金和导师指导，这样科研成果才能更快变成实际产品。 要是想提升国际竞争力，就得跟外国著名的科研机构多合作了。可以设联合实验室、派人出去进修、参加大项目这些方式来扩大视野。这个提案里也提到了生活保障的问题。辛兵建议设个“青年科研人员生活保障专项基金”，给核心骨干在住房、看病、孩子上学这些方面提供稳定的支持，让他们没后顾之忧，能专心搞研究。 青年科研人才是科技创新的主力军，也是城市发展的活力源泉。辛兵的提案从怎么改评价、怎么建平台、怎么跟国际对接、怎么保生活等几个方面给了解决青年科研人员成长难的办法，跟北京市建设高水平人才高地的想法很吻合。以后通过这些政策创新和环境优化，北京能更好地发挥年轻人的创新潜力，给建设国际科技创新中心打好基础。