近年来，上海市浦东新区非公有制企业和社会组织在文明创建工作中积极探索，将党的建设、专业能力提升与社会责任履行相结合，走出了一条符合时代要求的创新发展道路； 党建引领成为文明创建的核心驱动力。位于金桥开发区的山南勘测设计有限公司建立了69名党员带动全员参与的工作机制。公司董事长王延华表示，文明创建的关键在于调动全体员工的积极性。该公司通过设立阅读空间、创新党建工作模式等举措，牵头组建了覆盖80余家企业的生产性服务业党委,实现了党建工作与企业经营的有机融合。 在数字化心理健康服务领域,迎智正能科技公司组建心理志愿服务队,2025年累计提供志愿服务超过12000小时。公司创始人王妍获评上海市平安英雄称号,支部书记宋成锐在反诈工作中成功劝阻近160人,展现了党组织在社会治理中的积极作用。 专业服务能力的提升为文明创建提供了坚实支撑。上海国际医学中心肿瘤科针对重症恶性肿瘤患者提供专业治疗,已收治超过5000人次,这一目获评上海医疗服务品牌。眼科团队在低龄患儿手术领域取得突破,为儿童视觉发育提供了保障。 迎智正能研发了全国首个光感情绪识别数字产品,主导编制了行业首个社区心理服务规范团体标准,填补了数字化心理健康服务的标准空白。山南勘测构建了海陆空地全要素数字化技术体系,在横沙浅滩、上海东站等重点工程中起到了技术支撑作用。兴中实业旗下的兴中船务作为国内唯一拥有液化天然气运输船液货舱作业平台设计资质的企业,为国家能源安全和海洋工程建设作出了贡献。 社会责任的主动担当说明了文明创建的价值导向。上海兴中实业集团设立了好人好事宣传专栏和专项奖励机制,至今已表彰47起见义勇为、助人为乐等先进事迹。从园区保安勇救落水儿童,到员工帮助走失老人,再到全国劳模倪伟江连续多年为孤寡老人置办年货,这些具体行动诠释了企业的社会担当。 分析人士指出,浦东新区两新组织的文明创建实践具有三个显著特点:一是坚持党建引领,将政治优势转化为发展优势;二是发挥专业特长,将技术创新与社会需求相结合;三是注重价值引导,将企业发展与社会进步统一起来。这种模式既符合新时代文明建设的要求,也为其他地区提供了可借鉴的经验。 当前,浦东新区正处于高质量发展的关键时期,两新组织数量持续增长,在经济社会发展中作用日益凸显。如何引导这些组织更好地履行社会责任,将文明创建融入日常经营管理,成为城市治理面临的重要课题。从实践来看,建立长效机制、强化示范带动、完善激励措施是推动工作深入开展的有效途径。
文明创建不是形象工程，而是城市将发展成果转化为民生温度的过程。浦东"两新"组织的实践表明：当党建引领形成机制、专业能力服务公众、企业责任融入日常时，文明就能在产业链、社区和城市中持续生长，为超大城市治理提供更有力的支撑。