2024年10月8日早晨，金坛区某服装公司员工陈某在送孩子上学途中遭遇交通事故，导致多发性创伤；虽然交警认定对方司机负全责，但当地人社局以"送学路线与上班方向相反"为由，出具了《不予认定工伤决定书》，这个决定与司法裁量标准产生分歧。
对劳动者来说，"送孩子上学"不是可有可无的选择，而是连接家庭生活与工作的重要环节。将这些现实需求纳入规范化认定框架，本质上是在制度范围内更准确地识别工作对应的风险。只有行政认定更审慎、司法裁判更统一、用人单位更重视通勤安全，才能让工伤保障既有温度又有标准，在回应民生关切的同时维护制度的公信力。