安徽芜湖有个员工，在一次企业年会里居然中了两个大奖，一下子成了大家关注的焦点。这个人先是在公司发的福利彩票上刮出了10万块钱，接着又抽中了一台价值好几万的苹果手机。这运气真是没谁了，网友们都戏称他是“年度最强锦鲤”。记者去调查了一番，发现这家公司为了让年会更有意思，给每个员工都发了一张定额彩票。中奖的结果是公开随机产生的，没有什么人为操作。这个事情引起了很多讨论。有人觉得企业福利多样化了，不再只发钱，还搞抽奖、发彩票什么的。这种形式确实能让员工惊喜一下。还有人讨论起了中奖的概率问题，觉得这种事太难得了。这次事件还让大家学到了不少税法知识，原来中奖要交20%的税呢。 这件事也提醒我们，虽然偶然事件很吸引人，但企业奖励还是要公平透明才行。不能光靠运气来激励员工，得有长效机制。健康的企业文化应该是根据员工的表现来给予奖励的。这次年会就像是多面镜子，照出了很多问题。大家要学会在有趣和原则之间找个平衡点，不要让幸运改变生活的正常节奏。