春节后的用工旺季，一场招聘会浙江省宁波市奉化区尚田街道拉开帷幕；与以往不同的是，这场招聘会的举办地点设在刚刚投入使用的镇街级企业综合服务中心内，标志着基层政府在优化营商环境、破解企业用工难题上迈出新步伐。 3月5日，尚田街道企业综合服务中心首场招聘会吸引了22家本地企业参展，提供涵盖生产、技术、行政、后勤等多个领域的420余个就业岗位。招聘现场人头攒动，求职者与用人单位积极对接，不少人当场达成就业意向。宁波佰利刀业有限公司对应的负责人表示，招聘会举办时机精准，有效缓解了企业节后用工紧张局面。 企业用工难与群众就业难并存，是当前基层经济发展面临的突出矛盾。一方面，中小企业特别是制造业企业节后复工复产期间普遍面临招工困难；另一上，部分劳动者因信息不对称、求职渠道有限等原因难以找到合适岗位。传统的招聘模式往往存在信息传递滞后、供需匹配效率低等问题，难以满足企业和求职者的实际需求。 针对该现实困境，尚田街道于今年1月试运营镇街级企业综合服务中心，这是奉化区首家此类服务机构。中心创新推出"一家四办"服务模式，即"现场办、协调办、帮代办、上门办"，将党建指导、政策咨询、政务代办、人才服务、零工市场等功能整合到一个平台，构建起企业服务的一站式体系。 为提升服务精准度，中心组建专业服务团队，汇集专职人员、业务专员、专业顾问、驻企干部等力量，实行前台统一受理、后台分类办理、全程跟踪落实的工作机制。围绕企业全生命周期需求，中心提供党建、政策、人才、科创等六大板块近百项服务内容。运行两个月以来，中心累计办理各类助企事项58件，当场办结率达到78%，企业满意度实现100%。 这一服务模式的创新意义在于，将过去分散在不同部门的企业服务职能下沉到基层，让企业在"家门口"就能解决问题。对中小企业来说，减少了往返奔波的时间成本和人力成本；对求职者来说，获得了更加便捷的就业信息和机会；对于基层政府来说，则是提升了服务效能和治理能力。 从更深层次看，这种服务模式反映了政府职能转变的方向。传统的企业服务往往是"企业找政府"，而新模式实现了"政府找企业""服务送上门"，变被动应对为主动服务，变碎片化服务为系统化保障。这种转变不仅提高了服务效率，更重要的是增强了企业的获得感和发展信心。 据了解，尚田街道下一步将继续深化服务创新，推动线上线下服务融合，打造"政策直通、诉求直办、资源直达"的企业服务样板。同时，依托商会、产业联盟等平台，定期举办企业家交流活动、产业链对接会，构建更加完善的企业服务生态。
就业关系民生福祉和企业发展。尚田街道将招聘与涉企服务整合为"一站式供给"，不仅解决了节后用工问题，更建立了长效机制。通过精准匹配和优化的服务体系，"人岗相适、产城相融"的发展格局正在形成，为稳就业和实体经济发展注入新动能。