12月23日，山东省泰安肥城市召开2025年度肥城市人民政府与市总工会联席会议暨新时期产业工人队伍建设改革推进会。
会议深入贯彻泰安市《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》，进一步明确了肥城市产改工作的总体要求、重点任务和保障措施，为推进全市产改工作提供了明确遵循。
当前，推进产业工人队伍建设改革已成为适应经济社会发展新形势、提升产业竞争力的重要举措。
肥城市作为重要的工业城市，拥有众多产业工人队伍。
推进这项改革，既是贯彻落实中央和省市重大决策部署的重要体现，也是提升产业工人素质、维护产业工人权益、激发产业工人创新活力的必然要求。
会上，肥城市总工会、肥城市人社局、泰山技师学院分别汇报了2025年产改工作成效，系统总结了在技能培训、权益维护、产教融合等方面取得的经验，为下一步工作奠定了坚实基础。
这些成效充分说明，通过各部门的共同努力，产改工作已经取得了显著进展，但仍需进一步深化和完善。
为推动产改工作取得新成效，会议提出了明确的工作要求。
一是强化思想政治引领。
要广泛开展"中国梦·劳动美"主题宣传教育活动，深入推进产业工人思想政治建设，筑牢产业工人的思想根基，引导产业工人在建设中国特色社会主义的伟大事业中发挥主力军作用。
二是健全技能形成体系。
要优化技能培训供给结构，深化技能竞赛活动，完善"新八级工"制度，为产业工人提供更加科学、完善的成长成才通道，不断激发广大产业工人的创新活力和创业热情。
三是抓实权益维护。
要健全维权服务机制，重点保障新业态劳动者权益，切实增强产业工人的获得感、幸福感和安全感。
会议强调，推进产业工人队伍建设改革是一项重大政治任务和系统工程，需要全社会各方面的共同努力和协同发力。
要树立"一盘棋"思想，充分发挥市总工会的牵头抓总作用，加强与成员单位的沟通协调和政策衔接。
各成员单位要对照责任分工，各司其职、协同联动，形成推进产改工作的强大合力。
当前产改工作面临的主要难点在于改革的落地实施。
会议针对这一问题提出了有针对性的对策。
一是压实工作责任。
要针对不同行业、不同规模企业的特点制定差异化推进方案，重点破解非公企业产改"落地难"问题，有效破解改革的堵点难点，确保改革措施真正落到实处。
二是加强宣传引导。
要广泛宣传产改工作的重大意义、突出成效和先进典型，营造劳动光荣、技能宝贵的社会氛围，形成全社会支持产改、推进产改的良好舆论环境。
从发展前景看，肥城市产改工作具有广阔的发展空间。
通过各部门的协同联动和共同努力，产改工作必将在技能人才培养、权益保障机制完善、产业工人素质提升等方面取得更加显著的成效，为肥城市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支撑。
产业工人队伍建设改革，归根结底是把“人”的发展放在产业发展的核心位置。
唯有坚持统筹协同、分类施策，既抓能力提升也抓权益保障，既重制度设计也重基层落地，才能让更多劳动者凭技能出彩、靠奋斗圆梦，为地方高质量发展注入更强劲、更持久的动力。