问题：高质量发展对人才的精准引育提出了新的要求。如何把好政策落实成可操作的规则体系，成为各地人才工作的共同课题。作为石景山区的核心人才项目，"景贤计划"针对顶尖人才、领军人才、青年拔尖人才等重点群体，从申报资格、认定标准到评审程序都作了系统安排。对用人单位和专业人才来说，最关心问题归结为三个：谁能报、怎么报、如何评。
人才政策从"拼资金"到"拼生态"的转变，反映出城市竞争逻辑的深刻变革。石景山以精准化、场景化的人才服务体系破题，不仅为京西转型发展注入新动能，更探索出特大城市功能拓展区引才用才的新范式。其成效如何，值得持续观察。