在稳就业保民生的战略背景下，湖南省创新探索劳务品牌建设路径，将地域文化传承与现代产业发展深度融合。
省人社厅数据显示，自2021年国家启动劳务品牌建设工程以来，全省已形成"沙坪湘绣工""安化黑茶茶艺师"等具有湖湘文化基因的劳务品牌集群，关联企业达1.2万余家。
这一成效源于湖南构建的梯度培育机制。
针对劳务品牌普遍存在的标准化不足、技能传承断层等问题，该省先后出台《特色劳务品牌认定管理办法》等12项配套政策，建立省、市、县三级认证体系。
特别在技能培训环节，对40个优质培训项目实施50%的补贴上浮政策，五年累计培养技能人才72万人。
以"颐而康保健按摩师"为例，其标准化培训体系已输出专业技术人才1.8万名，带动产业链就业超10万人。
当前，湖南劳务品牌已形成"金字塔"式发展格局：7个国家级示范品牌引领发展，51个省级品牌覆盖装备制造、现代农业等重点领域，149个县级品牌深耕特色手工业。
这种分层推进模式既保障了品牌质量，又激活了县域经济活力。
衡阳县的"船山家政"品牌通过"培训+就业"一体化服务，使从业人员月均收入提升至6500元，较传统务工提高40%。
据省人社厅相关负责人介绍，下一步将重点实施品牌升级计划，推动劳务品牌与"湘字号"产业带协同发展。
到2025年，力争培育20个具有全国影响力的领军品牌，建成覆盖百万级就业人口的劳务品牌生态圈。
劳务品牌的价值，不止于一张“名片”，更在于把劳动者的技能优势转化为可持续的就业动能，把地方的产业特色转化为更具竞争力的人才优势。
面向未来，只有坚持以市场需求为牵引、以技能提升为核心、以制度保障为支撑，推动品牌建设从数量扩张转向质量跃升，才能在稳就业、促增收与强产业之间形成更有力的良性循环。