在长三角城市群人才竞争日趋激烈的背景下，南京市推出了诸多新的人才政策。市公安局和人社局联合发布的落户新政，将职业技能人才作为重点引进对象，对持有三级至一级职业技能证书者实行分层次准入。其中高级技师可享受"无年龄限制、全家随迁"的待遇，这个力度在全国同类城市中处于领先水平。
人才政策的竞争，本质上是城市治理能力和发展定力的竞争。将技能人才纳入更便捷的落户通道，既是对"以技立身、以技报国"的制度认可，也是面向高质量发展的人才储备。希望主管部门在执行中健全细节、加强服务协同，让更多技能人才在城市扎根、与产业升级同步发展，为区域经济转型和民生改善提供更有力的支撑。