亳州市“暖新公寓”给大家讲了个好故事，把新就业群体住不上好房子的难题给破解了，也让城市治理多了条新路子。现在做网约车、送外卖的人多了，他们工作时间活，跑得地方多，可往往得住得破破烂烂，要么就住得特别远去上班，这种日子过得太难受了，既让自己生活质量低，又给城市增加了不少安全隐患。关键是这事儿太急了，到底怎么才能让这些人在城里扎下根来，这成了城市治理的一块心病。 问题的根子还是老一套住房保障跟现在的新工作形式没对上茬。一边是市场上找不到那种适合的便宜房子，价格把这部分人给吓退了；另一边是对于那些经常换地方的人，想租个短期房子也难，再加上公共服务跟不上趟。更让人头疼的是，因为户口的限制和工作老换地方，他们享受不到平等的公共服务资源，感觉自己被边缘化了。 居住条件要是太差，直接就影响了干活的心情和对工作的认同感。长期这么没个定所，不但工作质量会掉链子，还容易让人的合法权益受伤害。再说了，这些人是城市运行里少了不行的一部分，他们过得好不好直接关系到城市能不能正常运转、大家能不能和谐相处。要是把环境搞好了，城市就能更有包容性，也能吸引更多的人才来，给发展注入新的活力。 针对这些问题，亳州市想出了个叫“暖新公寓”的主意。这个模式有个最大的特点：就是政府部门和企业一起使劲儿找房子。当地的社会工作部门带着住建、交通这些部门一块儿出主意，把那些闲置的房子都整合起来。通过市场运作加上政策补贴的法子，专门给新就业的人找了一批房源，这些房子的租金比市场价低了30%以上。到现在已经有550套住房开始用了，网约车司机、外卖骑手这些职业的人都能享受到。 为了让大家住得更舒服、方便办事儿，“暖新公寓”还搞了一些创新。比如租房子可以短租也可以长租，适应大家爱挪窝的习惯；在网上申请流程也简单了不少，审核时间压缩到了3个工作日内。公寓里不光有基本的家具家电，超市、药店也进了小区门口；还在公共地方设了读书角和活动室，大家可以共享空间。 为了让这些外来务工者心里踏实些、有归属感，“暖新公寓”还注重跟本地居民互动。通过大家混住在一起、组织社区议事这些方式增强他们的认同感。还成立了公寓党支部，选了一些新就业群体的代表来帮忙管事儿；也请来了法律团队给大家讲讲怎么保护劳动权益。 这种项目不只是提供便宜房子那么简单，更重要的是探索了一套能长期干下去的服务新办法。往后还能在三个方面再下功夫：第一是扩大覆盖范围和受益群体，把更多职业的人都纳入进来；第二是强化政策之间的配合和长效运营；第三是推动治理模式的创新。 只有住得好了才能安心干活儿，安心干活儿才能让城市变得更好。“暖新公寓”的实践告诉我们，解决住的问题不光是帮老百姓解困那么简单，更是城市治理现代化的重要体现。在现在经济社会变化这么大的今天，怎么通过制度创新和服务优化让每个劳动者都有归属感、都能活得有尊严呢？这是咱们必须回答的时代问题。这既需要政策不断摸索研究，也需要全社会形成更包容温暖的氛围来一起支持城市的发展。