3月4日凌晨，阿里的Qwen技术负责人林俊旸突然在社交平台上发文道别千问，他是阿里最年轻的P10之一，也是这个模型的核心推动者。紧接着通义实验室的惠彬原转发了他的博文，还表示自己退出了团队。据了解，后训练负责人郁博文也在同一天宣布了离职。林俊旸在朋友圈里说自己需要休息，让qwen的兄弟们按照原来安排继续干就行。谷歌DeepMind开发团队的负责人Omar Sanseviero在看到这些消息后也喊话Qwen的朋友们：如果想找个新地方来构建优秀的模型并为开放生态做贡献，欢迎联系他们。 3月5日上午，阿里CEO吴泳铭给内部员工发邮件正式回应了林俊旸的离职。他说公司已经批准了林俊旸的辞职，并感谢他过去的付出。以后阿里云CTO周靖人会接着带通义实验室的工作。面对外界关于阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”和“开源策略调整”的不实传言，阿里集团也给南都N视频记者做出了澄清。他们表示千问团队现在很稳定，所有产品和服务运行正常，而且还会坚持开源策略。 有内部人士向南都记者透露，公司并没有改变千问的开源计划，也没有拿日活这样的商业目标去考核基础模型团队。这次林俊旸离职其实跟传言没关系。情况是千问从底层模型变成了集团整体战略的一部分，公司觉得需要招揽更多大牛来提升人才密度。在这个过程中涉及到林俊旸职责范围的调整，他不接受所以提了辞职。 其实早在之前就有消息说阿里加大了对大模型的投入力度，准备让这些团队去攀登技术高峰。Qwen大模型的目标是把智能上限不断拉高以实现AGI；基础模型团队也从来没有被要求过DAU（日活）等KPI。阿里巴巴特别欢迎全世界顶尖的AI人才加入进来，共同打造世界级的技术和开源生态。