20万元、2月10日、2月26日、3个、5个、6个、依山郡、吉林石化公司、吉林石化炼油厂、金地苏园 这些关键词可不能丢。厂里真的把员工提的建议“提”到家了。2月26日那天，炼油厂开了个意见办结会，大家就说厂里的动作快，通勤、体检、安全生产这些问题件件都有了着落。就在2月10日的员工代表大会上，工会把大家的心声都听进去了。 他们一共收集到了75条意见，去掉重复的还剩62条，立马就开始推进，承诺每件事都要给个说法。厂里的人挺贴心的，针对大家提的体检问题，积极跟吉林石化公司商量。今年体检按年龄分套餐，每个年龄段都能选不同数量的自选项目：35岁以下可以选3个，35到45岁的选5个，45岁以上的选6个。还有那个便常规检查不方便的事儿，厂里还专门发留样器给员工在家用。 员工们都夸这服务细致到位。出行方面也是一样。有人反映金地苏园和依山郡二期的员工坐中东线班车不方便，综合办公室马上带着人去勘察线路。从2月26日开始，通勤车的首发站就改了，让大家出门就能坐车。生产上也是这样，有员工说重整装置的计量仪表不准，生产运行室的人马上答应要在大检修时把质量流量计给装上。 还有条关于管线检测的建议也很快得到了落实。机动设备室的人把贴片腐蚀检测设备给列进了计划里，今年先换三条伴热线。这不仅让管线更安全了，每年还能省近20万元的检测费呢。