德华安顾人寿多维践行绿色发展 以企业行动助力生态文明建设

推进绿色低碳发展、加强生态环境保护,已成为社会治理与经济转型的重要命题。

在“双碳”目标引领下,绿色发展不仅是能源结构、产业结构调整的长期任务,也逐步转化为社会公众的生活方式选择。

作为连接家庭与社会的重要行业主体之一,企业如何把绿色理念融入经营管理与公共行动,如何以更具参与感的方式带动公众形成环保共识,成为观察企业社会责任实践的一扇窗口。

问题:从理念共识到行为习惯仍需“可参与”的路径 近年来,节能减排、垃圾分类、绿色出行等理念日益深入人心,但在一些场景中,公众参与仍存在“知易行难”的现实:一方面,环保行为往往需要长期坚持,缺少持续的组织化动员;另一方面,活动形式如果停留在象征性、仪式化层面,容易出现参与热度短期化、行动落地不足等问题。

如何把倡议转化为可持续的日常行动,考验组织者的策划与执行能力。

原因:绿色转型进入“全民参与”阶段,企业具备链接与动员优势 绿色转型从政策推进走向全社会共同参与,需要更多社会力量搭建参与平台、提供公共产品。

企业在组织资源、传播渠道、员工动员与客户触达等方面具备优势,既能在内部治理中推动节能降耗,也能通过公益活动把环保知识、行为规范融入更具温度的社会互动之中。

基于这一背景,德华安顾人寿在相关节点开展系列活动,将环保倡议与公益关爱结合,探索以“共同参与、共同体验”增强行动黏性的路径。

影响:从“单点活动”转向“多地联动”,扩大环保行动覆盖面 据介绍,2025年,德华安顾人寿总部联合相关公益机构发起“地球一小时×公益行动”,在传统节能倡议基础上拓展内容,组织员工及家属志愿者与孩子们共同参与环境清理、互动游戏与环保知识传播等环节,使环保行动不再局限于“熄灯一小时”的单一表达,而是以更具参与性的实践方式强化公众的生态意识与责任意识。

与此同时,公司在山东、河北、河南等地分支机构结合地域特点同步开展主题活动,通过同频联动提升传播力度,带动员工、客户及社会公众共同参与。

在世界清洁日期间,公司延续此前“净山”行动的志愿传统,升级推出“绿盾行动”系列活动,形成线上线下协同机制:线上通过互动挑战与公益计划吸引更多网民参与,让环保理念在网络空间扩散;线下则组织多地志愿者走进公园、海滩、河道、山地等场景开展清洁行动,围绕垃圾捡拾、分类打包与规范处置等环节形成闭环。

多地、多场景的行动安排,既提升了环保活动的可见度,也以“随手可做、人人能做”的方式降低公众参与门槛。

对策:以制度化志愿机制与场景化传播提升长期效果 业内人士认为,环保公益要从“热闹”走向“长效”,需要在机制与方法上持续完善。

其一,建立稳定的志愿者组织体系与培训机制,把清洁行动、垃圾分类、生态知识普及等内容形成标准化流程,减少活动的随机性,提高执行质量。

其二,推进场景化传播,把环保知识融入亲子活动、社区服务、校园联动等具体生活场景,通过互动体验增强记忆点与行为转化率。

其三,强化线上平台的持续运营,利用轻量化参与工具扩大覆盖面,同时将线上参与与线下行动形成可追踪的闭环,提升公众获得感与持续参与意愿。

其四,倡导企业在自身运营中同步推进绿色办公、低碳出行、节能减排等管理举措,以“内外一致”的方式增强公信力。

前景:绿色公益将更强调协同共治与可量化成效 随着“双碳”工作不断向纵深推进,绿色公益呈现从“单次倡议”向“协同共治”演进的趋势:一方面,更多地方将把志愿服务与城市精细化治理、垃圾分类体系建设、河湖岸线保护等工作衔接起来;另一方面,公众对公益活动的期待也将从“参与一次”转向“看到改变”,对可量化、可持续的环保成效提出更高要求。

未来,企业在开展环保行动时,或将更加注重与社区、学校、社会组织及地方治理体系形成联动,围绕重点场景建立长期项目,推动绿色理念在更广范围内转化为稳定的社会行为。

环保不仅是责任,更是对未来的承诺。

德华安顾人寿以行动证明,企业的绿色实践可以超越形式,成为连接人与自然的纽带。

在“双碳”目标的引领下,唯有全社会共同参与,才能让生态保护的理念真正落地生根,绘就可持续发展的美好图景。