以前咱们搞基层治理，遇到像宅基地、采光、排水这些邻里纠纷，那是个大难题，矛盾尖锐，容易激化。河北赵县前大章乡的村民张力就跟邻居二刚闹上了。张力依法建房，本来是想搞产业发展，可因为挡住了二刚家的光线，二刚就不高兴了。张力想息事宁人，主动退让了一下，结果二刚还不依不饶，竟然在张力的新房后面挖坑灌水来报复。村里的干部和亲友去调解也不管用，两家关系越来越僵，差点儿就要对簿公堂了。这事儿为啥这么难办呢？表面上是争利益，深层次上是有情感积怨和沟通不畅。像二刚这种常年在外打零工、收入不稳定的人，心里肯定会有些不平衡和无助感。单纯靠法律判决或者切割权益，虽然能分清是非，可没法把心结解开，甚至可能让矛盾一直拖着。 后来退休法官张胜波出马了。他没急着去说谁家对谁家错，而是先深入了解情况，发现了纠纷背后的经济和情感原因。张胜波就想出了个新办法：把化解矛盾和解决生计结合起来。他给张力出主意，让张力雇二刚两口子到自家工厂干活，还让张力付钱请二刚把坑填了。这样一来，两家从互相对抗变成了合作共赢。二刚有了稳定工作，心里不生气了；张力也不用怕财产受损和邻里闹僵了。 张胜波的做法不光是在石家庄有用。石家庄市中级人民法院最近就搞了个“银发调解员”机制，专门从退休法官里选那些素质高、口碑好的人培训后派到基层去调解纠纷。这些老法官懂法又懂人情世故，说话接地气，提的方案老百姓容易接受。据统计，自从这个机制运行以来，全市的“银发调解员”已经处理了超过1.2万件案子呢！成功率达到了40.05%，不光分流了诉讼案件减轻了群众诉累，还促进了社会和谐。 这就是基层治理的新路子。从河北赵县的例子能看出一种转变：以前光想着事后裁判判是非，现在注重从源头预防化解；以前光是定分止争，现在推动大家共建共享。新时代搞基层治理就得靠这些既有法治准绳又有人情温度的创新做法才行。只有把专业力量带到乡土中国来，在法与情、理与利之间架起桥梁，咱们的社会才能更和谐稳定。