近日，科技内容平台雷鸟创新举办的年度员工大会引发关注；公司负责人王自如在年会上宣布员工激励政策：全员年终奖在原有基础上增加50%，并以现场现金发放的方式兑现。消息迅速在社交媒体传播，不少网友表示羡慕，甚至追问“公司还招人不”。
这场引发热议的年会福利发放事件，折射出我国企业在人力资源管理上的理念变化。当“真金白银”与“真诚对待”同时出现，不仅让外界看到了更立体的企业家形象，也提示以人为本的管理正在影响更多企业实践。在高质量发展背景下，如何建立既有效率也有人情味的治理体系，仍是市场主体需要持续回答的问题。正如管理学大师德鲁克所言：“组织的目的是让平凡的人做出不平凡的事。”而这或许正是这场年会带给业界更值得思考的启示。