句容那边的纪委监委在推进系统集成提升派驻监督质效，针对谁来管、管啥、咋管这三个问题下功夫。他们强抓手里的事情，建了不少机制，提升干部能力，想把纪检监察派驻机构“派”出去的权威和“驻”在那里的优势都发挥出来。 江苏省句容市纪委监委把派驻机构的定位搞准了，盯着“关键人”和“重点事”。他们通过全方位压责任、全过程督导和全要素管理，把从严治党的压力传到了各个领域、各个层级。建立了市纪委监委班子成员分管、对口联系纪检监察室分工负责的领导体制，给派驻机构撑腰鼓劲。 为了解决基层监督力量分散和熟人社会监督难的问题，句容市纪委监委按照就近整合、区域划分、领域相近的原则，把派驻机构整合起来。这样各派驻纪检监察组就能打破分工壁垒，协同办案。 该市纪委监委把派驻监督和巡察监督、审计监督结合起来，巡前互相通气、巡中力量互相融合、巡后成果互相使用。通过信息共享、线索移送、联合检查机制延伸监督触角，凝聚合力。 探索建立了主体责任联络员工作机制，通过派驻机构和内设纪检机构联动模式来增强监督力量。深化运用反思机制，推动案发单位党委（党组）和派驻机构分别召开反思剖析会、制定问题清单和整改清单。 通过“综合监督+驻点监督+问诊监督”的工作模式实现年度驻点监督全覆盖。驻点前与业务部门对接清楚底数；驻点中通过列席会议等方式了解情况；驻点后形成清单明确整改期限。 运用“专业化+模块化”和“大兵团+小分队”的模式进行办案，让老手带新手一起干。形成骨干领衔、集成攻坚和业务实训的培养体系。 派驻干部在实战实训中提升了政治素养、纪法素养以及精准发现问题、规范执纪执法等能力。 把全面从严治党压力传导到各领域各层级还需要严格按照“驻点不干扰、监督不代替、问题必闭环”的原则来执行。 综合考量镇（街道、园区）定位和派驻监督部门职责进行区域划分。通过这次系统集成整合推动案发单位主体责任和派驻机构监督责任一体落实。 这次行动取得了不错的效果：句容市纪委监委给各派驻机构撑腰鼓劲，实现了职责再强化、力量再融合和质效再提升。通过“一场会议”谈责任、“两张清单”督整改倒逼责任落实。 最后得到了结论：江苏省句容市纪委监委围绕“谁来监督”“监督什么”“怎么监督”三个层面努力提升派驻监督质效。这次行动证明了系统集成的重要性：强化系统集成可以破解基层监督难题。