问题——青年就业的结构性矛盾仍需靠技能提升来破解。当前，就业市场呈现“岗位更细分、技能门槛更高”的趋势。一些学生对行业了解不够、对职业路径不清楚，容易出现择业盲目、预期与现实脱节等情况。尤其在家政服务、物业管理、养老护理等生活性服务业，随着消费升级和老龄化加深，用工需求持续增长，但行业形象、职业偏见以及技能供给不足，影响了青年进入涉及的行业的意愿。原因——产业发展带来紧缺岗位，校企信息不对称亟需“桥梁”。伊犁州依托特色农业、文旅服务业和现代服务业发展，企业对一线技能人才的需求更加迫切。此外，职业院校学生在校期间主要接触课堂与实训，对企业用工标准、证书体系、薪酬结构、晋升通道等了解有限，导致“学校培养”与“企业需求”之间存在信息落差。工商联作为联系民营经济的重要纽带，组织企业进校园开展公益宣讲，正是为了把岗位需求讲清、把培养方向对准，促进供需更精准对接。影响——讲清岗位、讲明技能价值，有助于稳就业、促发展。活动中，伊犁州党委统战部副部长、工商联党组书记、常务副主席安玉荣结合多家本地龙头企业用工情况指出，技能是就业竞争力的重要支撑，鼓励学生夯实文化基础的同时，练就扎实的专业本领，在伊犁的产业优势中寻找更高质量的就业机会。企业家代表从行业一线出发，围绕企业业务布局、岗位能力要求和未来人才需求进行分享。有企业代表结合创业经历与行业观察，强调家政与物业服务的市场空间和刚需属性，介绍企业用工标准、晋升通道及养老护理等新方向，倡导形成尊重劳动、重视技能的职业观。通过真实案例与清晰路径，学生对“学什么、怎么学、到哪里就业、未来怎么发展”有了更直观的认识。对策——以校企协同为抓手，完善“培训—认证—就业—发展”闭环。本次活动除宣讲辅导外，还同步开展公益捐赠。伊犁州工商联及企业家代表向学校提供就业指导资料、实训物资和助学用品，改善技能训练条件。互动环节中，学生围绕入行门槛、技能证书获取、薪酬待遇、职业晋升和创业准备等集中提问，企业代表结合行业规范与岗位实践逐一解答，并给出可操作建议。这样的面对面沟通，有助于把“企业需要什么”转化为“学生重点学什么”，推动职业教育更贴近产业、课程设置更贴近岗位。同时，也提示更健全长效机制：一是推动企业更深度参与人才培养，探索订单式培养、共建实习实训基地；二是强化职业资格与技能等级衔接，提升证书含金量与岗位匹配度；三是引导学生形成理性择业观，把能力和技能作为立足之本；四是为有创业意愿的学生提供政策解读、项目孵化与资源对接，降低试错成本。前景——服务业提质升级将释放更多机会，技能人才成长空间更大。随着现代服务业专业化、标准化水平提升，家政服务、养老护理、家庭健康管理等岗位将更看重规范操作、职业素养与复合能力。对职业院校学生而言，抓住产业升级窗口期，通过系统学习与持续训练实现技能跃升，不仅能提升就业稳定性，也有望在细分领域成长为基层管理者、培训师或创业者。对民营企业而言，参与校园宣讲、公益捐赠与实训共建，既是履行社会责任，也有利于提前发现并培养匹配人才，形成企业发展与青年成长的良性互动。
从“进校园宣讲”到“送资源、解疑惑、建通道”，这类活动的价值不止于一次就业指导，更在于把社会对技能人才的真实需求带进课堂与实训场，推动形成尊重劳动、重视技能、鼓励创新的氛围。让更多青年在踏实的技能积累中明确方向，在与产业同频的成长路径中实现价值，才能为区域高质量发展夯实更坚实的人才支撑。