吉林省总工会12月11日召开专题会议，正式启动2026年元旦、春节期间送温暖行动。
与往年相比，今年帮扶工作突出“精准”与“联动”两大特点，通过“十条线”工作法整合多部门资源，实现对困难职工群体的动态监测和分类救助。
当前，受经济结构调整和部分行业波动影响，吉林省部分职工家庭面临收入下降、疾病负担加重等现实困难。
尤其是农民工、工伤职工、低收入家庭等群体，抗风险能力较弱，易因突发变故陷入困境。
针对这一现状，吉林省总工会创新工作机制，联合民政、人社、乡村振兴、教育、公安、卫健等十余个部门，通过数据共享和协同排查，确保“不漏一户、不落一人”。
具体而言，帮扶对象涵盖十类重点人群：包括工会系统既往帮扶后返困的职工、企业上报的生活困难职工、民政系统低收入家庭中的职工、工伤职工、困难农民工、贫困学生家庭成员、非工伤意外伤害职工、残疾职工、职业病患者以及因公牺牲职工家属。
各部门将依托信息化平台交叉比对数据，避免重复救助或遗漏，同时建立动态更新机制，确保帮扶时效性。
此次行动强调“输血”与“造血”并重。
除发放慰问金、物资等传统帮扶形式外，工会还将协调人社部门提供技能培训、岗位推荐服务，帮助有劳动能力的困难职工实现稳定就业。
对于因病致困家庭，卫健部门将落实医疗救助政策，减轻其医疗负担。
分析人士指出，多部门联动的“十条线”工作法，既体现了社会治理的精细化趋势，也反映出工会组织在保障民生中的主动作为。
随着排查工作的全面铺开，预计将有数万名职工被纳入帮扶体系，对维护社会稳定、促进社会公平具有积极意义。
寒冬送暖，贵在精准。
吉林工会以“十条线”织密保障网，不仅传递了党和政府对困难群体的关切，更展现了多部门协同治理的效能。
在共同富裕的目标指引下，如何持续优化帮扶机制、增强困难群众自我发展能力，仍是需要长期探索的课题。