把这个100个岗位都给放出来了，这就给了求职者更多选择。1月30号那天，合肥经开区搞了个残疾人专场招聘会，超过50%的人当场就达成初步意向。对于残疾人来说，能找到稳定工作太重要了，这是融入社会、实现自我价值的关键。这次招聘会在合肥人力资源产业园举行，由合肥经开区社会发展局、组织人事局还有人力资源中心联合主办，规模和成果都创下新高，是当地助残就业的一次好实践。主办方这次做足了功课，提前摸清楚了大家的需求，邀请了22家企业来参与，涵盖了制造业、服务业、数字产业等多个领域。他们不是随便扔几个职位就完事儿，而是给每个岗位都做了针对性设计，连9名高校毕业生的需求都考虑到了。如常安徽人力资源有限公司就很贴心，专门给重度肢体残疾人量身打造了“电话客服”、“小说审核官”这样适合远程或静态工作的岗位。 招聘会现场气氛热烈，企业招聘人员不光介绍职位详情，还主动给大家解读相关政策法规，解决了很多信息不对称的问题。经开区残联的党员志愿者们也在现场忙活，从引导填表到面试对接，一条龙服务全搞定。光是这一个小时里就完成了30多人次的初步对接。这么高效率主要是因为有了这次招聘会做后盾。以前经开区就一直在搭建线上线下平台、搞培训提升技能什么的。 这次招聘会不仅是个简单的人才对接活动，更是社会包容性发展理念的具体体现。下一步经开区还会继续挖掘更多岗位资源、拓展就业路径，让每一位劳动者都能找到适合自己的工作。促进残疾人就业得靠政策、靠创新、靠服务支撑才行啊。