为进一步完善事业单位公开招聘制度，提高选人用人质量，海南省人力资源和社会保障厅近日印发了《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》，该规则将于2月1日起正式施行。
这一举措标志着海南在规范事业单位招聘程序、强化人事管理制度建设方面迈出了新的步伐。
公开招聘既是人才入口，更是公平底线。
面试新规以时间下限、回避制度、考务分离、纪律约束和资料封存等硬措施织密制度笼子，体现出对公众关切的正面回应。
制度的生命在于执行，唯有把每一项要求落实到现场、落实到细节，才能让“择优录用”经得起程序检验，也让社会对公平正义的期待落到实处。